Cultura Marsiana
¿Cómo se llama el plan de trabajo para los temas de Enganche?
Plan de Impacto
Cuántos Team leaders son y sus nombres
5
Rodrigo Mondragón
Eliezer Lugo
Juan Santana
Reynaldo Gutierrez
Jorge Romero
Menciona 2 roles importantes del Line Manager
Responsable del proceso.
Promueve conversaciones poderosas con el equipo.
Trabaja en conjunto con el Champion para conseguir los objetivos de Enganche del equipo.
Responsable de comunicar los resultados del equipo y guiarlo en la creación del plan de acción.
Quién es el champion de planta?
Eliezer Lugo
¿Cuáles son los cuatro grupos de preguntas de la Encuesta del Asociado?
Energizado
Empoderado
Incluido
Motivado
Menciona al equipo de Gerencia
Michelle Olmedo
Francisco Colegio
Gustavo Milán
Luke Liddy
Gilberto Nolasco
Cinthia Herrera
Oscar Madrigal
Menciona 3 roles importantes del Champion
Líder de enganche en el equipo.
Conoce y entiende a su equipo.
Trabaja en conjunto con el LM para conseguir los objetivos de Enganche del equipo.
Mantiene informado a su equipo sobre sus objetivos de Enganche.
Creación de Planes de Acción de acuerdo a la información obtenida dentro de la encuesta.
Proveer información para tomar acción en las áreas en las que debemos enfocar nuestros esfuerzos para crear un lugar de trabajo positivo.
Nos ayuda a entender cómo se sienten los Asociados trabajando en Mars y qué es lo que necesitan para estar altamente comprometidos.
Menciona los Cinco Principios
Calidad
Responsabilidad
Reciprocidad
Eficiencia
Libertad
Cómo se llama la encargada de Relaciones al Asociado (AR)
Fernanda Nogues
Responsable de su enganche.
Participa en la encuesta de enganche para hacer escuchar su voz.
Participa en la construcción del plan de acción.
Trabaja en conjunto con el equipo para conseguir los objetivos de Enganche.
Demuestra compromiso.
¿Cómo se llama el asistente de IA de Mars?
Marta
¿Cuáles son los Mindsets & Behaviors?
Go&See/Ir&Ver
Commit/Compromiso
Perfection/Perfección
Focus/Enfoque
Team/Equipo
Develop/Desarollo
¿Cómo se llama la Ombudsman? (Nombre y Apellido)
Lorraine Medal
Que buscamos con el Enganche
Buscamos entender cómo se sienten los Asociados trabajando en Mars y qué necesitan para estar altamente enganchados y comprometidos para ir hacia adelante junto con el negocio y nuestra cultura
Cuáles son los 5 rubros de la encuesta? en cuáles se dividen las preguntas?
Involucrados/Engaged
Motivados/Energized
Incluidos/Included
Empoderados
Cumplimiento