I
Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более скольких часов в неделю?
Не более тридцати шести часов в неделю
При заключения трудового договора о дистанционной работе, соглашений об изменении определенных сторонами условий данного договора указывается какой адрес в качестве места заключение договора?
место нахождения работодателя
На какой срок заключается трудовой договор с сезонными работниками?
На срок не превышающий продолжительности сезона
В чём ключевое юридическое различие между вредными и опасными условиями труда?
Вредные условия могут привести к профессиональному заболеванию, а опасные — к травме; отличие основано на характере последствий воздействия фактора.
Что является основанием издания приказа о постоянном переходе на дистанционную работу?
дополнительное соглашение к трудовому договору
Как компенсируется время в пути, предусмотренное графиком вахты?
Исходя из средней дневной ставки, рассчитанной по заработку за предыдущий месяц.
За какой срок до прекращения трудового договора предупреждается временный работник при прекращении трудового договора по основаниям, связанным с виновными действиями (бездействием) работника?
временный работник в письменной форме предупреждается не менее чем за один день до прекращения с ним трудового договора
В каких случаях допускается временный переход или перевод работника без его согласия по инициативе работодателя на дистанционную работу?
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, а также пожара, наводнения, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в других исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения либо его части, допускается временный переход или перевод работника без его согласия по инициативе работодателя на дистанционную работу.
Кем и по согласованию с кем утверждается примерная форма письменного трудового договора с дистанционным работником?
Примерная форма письменного трудового договора с дистанционным работником утверждается Кабинетом Министров Республики Узбекистан по согласованию с Республиканской трехсторонней комиссией по социально-трудовым вопросам.
Кого запрещается привлекать к сверхурочной работе ?
Работников,занятых на работах с особо вредными и особо опасными условиями труда.
Трудовой договор с дистанционным работником, проживающим в той же местности, где расположен работодатель, может предусматривать, что часть своего рабочего времени, необходимую для непосредственного взаимодействия с работодателем и другими работниками, работник трудится на рабочем месте у работодателя, а остальное рабочее время — дистанционно. Работник считается дистанционным, если не менее пятидесяти процентов его рабочего времени приходится на дистанционную работу.
True/False
True
Как рассчитывается отпуск сезонного работника, если месяц работы он отработал не полностью?
Пропорционально фактически отработанному времени, исходя из нормы — не менее 2 дней за полный месяц.
При досрочном прекращении трудового договора, заключенного на период временного перехода спортсмена к другому работодателю, в исключительных случаях, первоначально заключенный трудовой договор действует в не полном объеме со следующего рабочего дня после календарной даты, с которой связывается прекращение трудового договора, заключенного на период временного перехода.
True/False
False
Помимо условий, предусмотренных частью первой статьи 104 настоящего Кодекса, обязательными для включения в трудовой договор со спортсменом являются условия об обязанности:
работодателя обеспечить проведение тренировочных мероприятий и участие спортсмена в спортивных соревнованиях;
спортсмена соблюдать спортивный режим, установленный работодателем, и выполнять планы подготовки к спортивным соревнованиям;
спортсмена принимать участие в спортивных соревнованиях только по указанию работодателя;
спортсмена соблюдать антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями, проходить допинг-контроль;
работодателя по обеспечению страхования жизни и здоровья спортсмена, а также медицинского страхования в целях получения спортсменом дополнительных медицинских и иных услуг.
Кого запрещается привлекать к сверхурочной работе ?
Работников,занятых на работах с особо вредными и особо опасными условиями труда.
В скольких экземплярах составляется трудовой договор с домашним работником и кому предоставляются эти экземпляры?
Трудовой договор с домашним работником составляется в трех экземплярах, один из которых представляется в орган государственной налоговой службы по месту жительства работодателя — физического лица, второй остается у работодателя, а третий — передается работнику.
В случае досрочного прекращения трудового договора высококвалифицированные или квалифицированные иностранные специалисты в течение какого срока вправе искать другое место работы, и что сохраняется у них в данный срок?
В течение тридцати рабочих дней, в период которых действие ранее выданных им подтверждений на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан, а также виз и видов на жительство сохраняется.
Какой срок не может превышать срок действия трудового договора с иностранным гражданином, законно въехавшим на территорию Республики Узбекистан с целью осуществления трудовой деятельности?
Не может превышать срока действия подтверждения на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан, в случае если наличие (получение) такого подтверждения установлено законодательством.
На основании чего иностранные граждане, законно въехавшие на территорию Республики Узбекистан с целью осуществления трудовой деятельности, вправе осуществлять трудовую деятельность на территории Республики Узбекистан?
Только на основании подтверждения на право осуществления трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
Какой минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, составляет четыре процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.