Стейкхолдерлер
Стейкхолдер дегеніміз кім?
Ұйымның қызметіне әсер ететін немесе оның қызметінен әсер алатын тұлға немесе топ.
Білім беру нәтижелерінің белгіленген талаптар мен күтілетін мақсаттарға сәйкес келуі.
Білім берудегі сапа
Жаңа идеяны, технологияны немесе тәсілді тәжірибеде тиімді қолдану.
Инновация
Еркіндік құндылығы
Жеке өмір
Вербалды және вербалды емес коммуникацияның айырмашылығы
Вербалды коммуникация сөз арқылы жүзеге асады, ал вербалды емес коммуникация ым-ишара, мимика, дауыс ырғағы арқылы беріледі.
Мектептің ішкі стейкхолдерлеріне кімдер жатады?
Мұғалімдер, оқушылар, әкімшілік және қызметкерлер.
Білім сапасын арттыруға тікелей әсер ететін негізгі тұлға кім?
Мұғалім
Білім берудегі инновацияның мақсаты қандай?
Оқыту сапасын арттыру және білім алушылардың қажеттіліктеріне сай білім беру.
1. Кідіріс (Эмоциямен жауап бермеу)
2. Тексеру (Кім жазды?)
3. Ұстаным (позиция) Эмпатия, Факт, ұсыныс
"3П" формуласы
Басқарушылық коммуникацияның негізгі мақсаты
Ақпаратты тиімді жеткізу, қызметкерлердің әрекетін үйлестіру және ұйым мақсаттарына қол жеткізу.
Ата-аналар, жергілікті қоғамдастық, білім бөлімі, демеушілер, серіктес ұйымдар.
Сыртқы стейкхолдерлер
Білім беру ұйымында сапаны бағалаудың бір құралын атаңыз.
Мониторинг, сауалнама, бақылау жұмыстары немесе ішкі бағалау.
Педагогикалық инновацияға мысал келтіріңіз.
Жобалық оқыту, STEAM, кері сынып (Flipped Classroom), цифрлық оқыту технологиялары.
Жеке тиімділік құралдары
1. Ақ қара экран
2. Мазаламау
3. Pomodore
Басқарушылық коммуникация дегеніміз не
Ұйымдағы адамдар арасында ақпарат алмасу және өзара түсіністік орнату үдерісі.
Стейкхолдерлерді басқарудың негізгі мақсаты
Мүдделі тараптармен тиімді қарым-қатынас орнатып, олардың қолдауын қамтамасыз ету.
PDCA циклі нені білдіреді?
Plan (Жоспарлау), Do (Орындау), Check (Тексеру), Act (Жетілдіру).
⸻
Инновация мен жаңалықтың айырмашылығы неде?
Жаңалық – жаңа идея немесе өнім, ал инновация – сол жаңалықтың тәжірибеде тиімді қолданылуы.
Әкімшілік-педагог
Педагог-ата-ана
Педагог-білім алушы
Коммуникация регламенті
Кері байланыс (feedback) басқарушылық коммуникацияда не үшін қажет?
Ақпараттың дұрыс түсінілгенін анықтау, жұмысты жетілдіру және тиімді қарым-қатынас орнату үшін қажет.
Стейкхолдерлерді талдау кезінде олардың қандай екі негізгі көрсеткіші анықталады?
Ықпал ету деңгейі және қызығушылық деңгейі.
Үздіксіз даму және тұрақты жақсарту.
Сапаны үздіксіз жетілдірудің негізгі қағидасы
Инновациялық үдерістің негізгі кезеңдері
Идеяның пайда болуы, жоспарлау, енгізу, бағалау және тарату.
Цифрлық теңгерім дөңгелегі
1. Физика
2. Ментал
3. Қарым-қатынас
4. Жұмыс
Тиімді басқарушылық коммуникацияның үш негізгі қағидасын атаңыз
Ашықтық, нақтылық және уақтылылық.