Reclutamiento y
Global Assignments
Global Assignments
¿Cuál es la distancia para que en una contratación, se pueda ofrecer apoyo de mudanza?
100 kms
¿Cómo se llama el documento donde se registra la información de empleados de proveedores que ingresan de manera cotidiana a las instalaciones de la Empresa?
Ficha de Integración de Terceros
¿Cómo se llama el Documento donde se concentran las pautas obligatorias, ejemplos de actuación y valores de nuestra Empresa?
Código de Conducta
¿Cuáles son los 3 niveles de grado/compensación dentro la Empresa para el nivel Analista?
Junior, Pleno y Senior
¿En cuál Política se abordan conceptos importantes tales como: Discriminación, Equidad, Grupos de Interés y Derechos Humanos?
Política de Diversidad e Inclusión
¿Cuánto es el período máximo para una expatriación de largo plazo, en años?
5 años
¿A partir de qué grado/posición, se otorga un auto blindado con chofer a visitantes del extranjero?
Director
¿Cuántos anexos tiene la Política vigente de HR Compliance?
Cinco
¿Cuál es el % máximo de ajuste salarial para un colaborador por mérito o promoción, respetando el Tabulador?
25%
¿Cuál es el límite diario en tarifa de alimentos nacional e internacional durante viajes de negocios?
Nacional, $650 pesos
Eurpoa, 50 EUR
Resto del Mundo, $65 dólares
¿Cómo se llama el foro donde se aprueban las nuevas vacantes dentro del Headcount?
VAF
¿Cuál de las siguientes categorías, no forma parte de la Política de Seguridad Física? Protección Perimetral, Seguridad Ejecutiva, Tarjetas de Identificación, Control de Ingreso , Banderas o Tecnología de Video.
Seguridad Ejecutiva
Los Datos Personales Sensibles, son todos aquellos que al ser utilizados de manera inapropiada pueden generar vergüenza o discriminación en contra de una persona. ¿Cuál de los siguientes NO se considera Dato Sensible? Raza, Religión, Partido Político, Salario, Condición Médica, Orientación Sexual
Salario
Además de los Ejecutivos, ¿cuáles son las únicas posiciones dentro del Headcount que pueden recibir una compensación variable (Bono)?
Consultores Comerciales de Ventas y Posventa
¿Cuál es el único modelo de una marca distinta a Volkswagen, considerado dentro de la política de autos y para cuál posición?
Audi Q5, para el Director General
Para la contratación de un candidato externo en una posición ejecutiva, la Política de Reclutamiento de HR Compliance establece que se debe realizar una validación de antecedentes por un tercero. ¿Cómo se llama esa validación?
Integrity Check
¿Cómo se llama el organismo que certifica la opinión técnica de la red contra incendios, emitida por el cuerpo estatal de Bomberos?
NFPA (National Fire Protection Association)
Mencione 3 de los 5 procesos principales de Recursos Humanos que conllevan los mayores riesgos de incumplimiento a las Políticas de Cumplimiento en Recursos Humanos y Ley de Debida Diligencia en el Cadena de Suministro (LKSG)
Contratación, Promoción, Remuneración, Procedimientos Disciplinarios, Retención
¿Cuántos tipos de transferencia de empleados existen dentro de la Política, y cuáles son?
4: Por iniciativa de la empresa, Solicitado por el empleado, Transferencia en Grupo, Transferencia Temporal para el Desarrollo
¿Cómo se llama el principio según el cual las decisiones críticas en materia de toma de decisiones, incluyendo dentro de Recursos Humanos, deben pasar por la aprobación de al menos 2 personas?
Principio de 4 Ojos / 4 Eyes
Dentro de la Política de Global Assignments, existe un Programa de Apoyo a l@s cónyuges que acompañan a un Expatriado, para continuar su formación profesional, cultural e idiomas. ¿Cómo se llama este programa, y cuál es el presupuesto aprobado?
Partner Support Program, 15,000 Euros durante toda la expatriación
¿A partir de la Declaración de la Política del SGO, a qué se refiere el apartado 8.3 que se excluye del sistema?
Al Diseño y Desarrollo de los Productos y Servicios, dado que se reciben de las matrices MAN y VW
Existen 2 efectos ante la mala conducta individual en la compensación, denominando Malus y Clawback. ¿Cuál es la diferencia entre ellos?
"Malus" se refiere a la reducción de la compensación variable (Bonos) en caso de mala conducta significativa por parte del receptor, puede ser de hasta el 100%. "Clawback" se refiere al reembolso de la remuneración variable ya pagada, por el 100%
Dentro del Grupo Volkswagen, los Ejecutivos se agrupan en Categorías OMK y MK ¿Qué posiciones contempla cada uno?
OMK: Directores y Gerentes Ejecutivos
MK: Gerentes (Supervisores)
Según la política de vacaciones, las vacaciones no se pueden acumular y el empleado debe tomarlas antes de completar los 18 (dieciocho) meses posteriores al aniversario. ¿Cuál es el fundamento legal para esta regla?
En el artículo 516 de la LFT, que establece que el plazo para que un trabajador exija el cumplimiento de sus derechos laborables, es de 12 meses.