Incapacidades
Un colaborador presenta una receta médica particular donde se le indican tres días de reposo. ¿Este documento equivale a una incapacidad oficial del IMSS?
No. Una receta médica particular no sustituye el certificado de incapacidad del IMSS
Un colaborador entrega únicamente una fotografía de su incapacidad. ¿Cumple con el procedimiento de entrega señalado en la presentación?
No. Se solicita entregar físicamente el original de la copia patrón.
Un colaborador recibe una incapacidad por una infección respiratoria común. ¿A qué ramo de incapacidad corresponde?
Enfermedad general.
Un colaborador se lesiona mientras realiza una actividad laboral fuera de las instalaciones de la empresa. ¿Puede considerarse un accidente de trabajo?
Sí, porque ocurrió con motivo del trabajo, aunque fuera de las instalaciones.
Un trabajador sufre un probable accidente laboral y el IMSS le entrega un formato para investigar las circunstancias del evento. ¿Qué formato es?
ST-7.
Un colaborador tiene una incapacidad expedida el 5 de enero, pero con inicio el 3 de enero. ¿Qué fecha debe utilizarse para comenzar a contabilizar los días?
El 3 de enero, porque es la fecha indicada en el apartado «A partir de»
Un colaborador recibe una incapacidad el lunes a las 10:00 horas. Según el procedimiento presentado, ¿cuál es el plazo máximo para entregarla?
El martes a las 10:00 horas.
Un colaborador recibe una incapacidad por enfermedad general de 3 días. ¿Cuántos de esos días subsidia el IMSS?
Ninguno.
Un colaborador sufre un accidente mientras se traslada directamente de su domicilio al centro de trabajo. ¿Cómo se clasifica inicialmente este evento?
Como probable accidente de trayecto, sujeto a calificación del IMSS.
Un colaborador presenta una posible enfermedad relacionada con su actividad laboral y el IMSS inicia el proceso de calificación. ¿Qué formato corresponde?
ST-9.
Un trabajador recibe una incapacidad de 7 días que inicia el 10 de marzo. ¿Cuál es el último día cubierto?
El 16 de marzo
Un colaborador entrega su incapacidad doblada y con información tachada. ¿Qué requisitos de presentación está incumpliendo?
Entregarla sin doblar y sin tachaduras.
Un trabajador recibe una incapacidad por enfermedad general de 8 días. ¿Cuántos días son subsidiables por el IMSS?
5 días, del cuarto al octavo día.
Un trabajador sufre una lesión al manipular una herramienta durante sus actividades laborales. ¿Qué circunstancia permite considerarlo un probable accidente de trabajo?
Que la lesión ocurrió en ejercicio o con motivo de sus actividades laborales.
Un trabajador entrega a la empresa su ST-7 contestada. ¿Cuál es el siguiente paso para obtener la calificación del probable accidente?
Presentarla ante Medicina del Trabajo del IMSS para que sea calificada.
Un colaborador presenta una incapacidad con errores en sus datos personales. ¿Qué debe hacer antes de entregarla?
Solicitar su corrección ante el IMSS para que los datos sean correctos.
Un supervisor recibe una incapacidad donde los datos del trabajador son correctos, pero no coincide la fecha de inicio con la que el colaborador reportó. ¿Qué fecha debe tomarse como referencia?
La fecha «A partir de» indicada en el certificado del IMSS.
Un colaborador recibe 12 días de incapacidad por enfermedad general. ¿Cuántos días corresponden al periodo inicial sin subsidio y cuántos son subsidiables?
3 días iniciales sin subsidio y 9 días subsidiables.
Un colaborador sufre una lesión durante una actividad encomendada por la empresa fuera de su horario habitual. ¿El horario por sí solo descarta que sea un accidente de trabajo?
No. La definición contempla lesiones ocurridas en ejercicio o con motivo del trabajo, independientemente del lugar y tiempo.
Un colaborador recibió una ST-7 y posteriormente una incapacidad. Al terminar el periodo de incapacidad, ¿qué documento del IMSS establece su alta para reincorporarse al trabajo?
ST-2.
Un trabajador presenta una incapacidad que fue expedida dos días después del inicio del periodo autorizado. ¿Desde qué fecha se contabiliza la incapacidad y por qué?
Desde la fecha «A partir de», porque indica el inicio del periodo autorizado, independientemente de la fecha de expedición.
Un trabajador entrega una incapacidad de 10 días, pero informa que se siente mejor y desea regresar a trabajar al sexto día. ¿Puede el supervisor autorizar su reincorporación únicamente por petición del trabajador?
No. Debe respetarse el periodo de incapacidad o contar con la autorización médica correspondiente del IMSS.
Un colaborador tiene un salario diario de referencia de $400 y recibe una incapacidad por enfermedad general de 7 días. Si se cumplen los requisitos de subsidio y esa es la base aplicable, ¿cuánto recibiría por los días subsidiados?
$960, correspondientes a 4 días al 60% de $400 diarios
Dos colaboradores sufren accidentes: uno se lesiona mientras realiza una actividad laboral fuera de la empresa y otro durante el traslado directo de su domicilio al trabajo. ¿Cuál es la diferencia entre ambos casos?
El primero es un probable accidente de trabajo por realizar actividades laborales; el segundo es un probable accidente de trayecto por ocurrir durante el traslado directo.
Un trabajador presenta una ST-7 contestada por la empresa, pero aún no tiene la calificación del IMSS. ¿Puede considerarse finalizado el trámite de calificación?
No. Debe acudir a Medicina del Trabajo del IMSS para obtener la calificación correspondiente.