RECLUTAMIENTO
¿Cuáles son los tipos de entrevistas que vimos?
Estructurada, por competencias, BEI, ACM, STAR, panel.
¿En qué grado se encuentra esta competencia? Capacidad para cooperar y brindar soporte a las personas de su entorno cuando se lo solicitan y tener en cuenta las necesidades de los demás.
D
¿Cuál es la parte más sincera del cuerpo?
Las piernas y los pies
¿Qué red social nos permite mejorar la reputación online de nuestra empresa mediante la creación de vídeos corporativos, con el fin de atraer y fidelizar a los futuros y actuales empleados?
Youtube
¿Cuál era el temario del módulo?
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO
PROCESO Y MEDIOS DE RECLUTAMIENTO
SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS
ENTREVISTA POR COMPETENCIAS, INDUCCIÓN AL PUESTO Y A LA ORGANIZACIÓN
¿Cuáles son los tipos de preguntas que vimos?
Cerradas, de sondeo o abiertas, hipotéticas y provocadoras.
¿Cuáles son los tipos competencias identificadas por la OIT?
Básicas, genéricas o transversales y profesionales o técnicas
Menciona dos pruebas psicométricas que se pueden utilizar para medir inteligencia.
Terman Merril
Wonderlick
Barsit
Inteligencia Emocional de Cooper y Sawaf
BETA
Dominos
Es potenciar la Imagen de la empresa como Marca empleadora.
Branding
Es un concepto asociado a la retribución de un empleado en la que se incluyen cuestiones de carácter no económico, cuyo fin es satisfacer las necesidades personales, familiares y profesionales del trabajador, mejorando la calidad de vida del mismo, fomentando la conciliación laboral.
Salario emocional
¿Cuáles son las 4 fases del Inbound Recruiting?
Atraer, Convertir, Contratar y Enamorar
¿Quién habla del modelo del iceberg?
Spencer & Spencer
Es la parte del cuerpo que representa vitalidad, sexualidad, estilo de trabajo y relación con el dinero.
La nariz
¿Cuáles son las 4 fases del Inbound Recruiting?
Atraer, Convertir, Contratar y Enamorar.
Es un proceso progresivo diseñado con el objetivo de ayudar a los empleados a realizar con éxito su integración en la empresa y su adaptación en su nueva etapa profesional.
Onboarding
¿Qué significa por sus siglas la entrevista STAR?
Situación, tarea, acción, resultado.
Es el organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales.
La Organización Internacional del Trabajo
¿Qué tipo de cejas son en las que podemos observar empuje y talento para comenzar nuevos proyectos pero puede presentar falta de perseverancia?
Cejas precursoras
Se basa en utilizar tus propios canales para reclutar y es la tendencia que está marcando el mundo de los Recursos Humanos. Tiene cuatro fases y en cada una de ellas hay herramientas clave para que tu empresa consiga contratar al candidato ideal en el menor tiempo posible.
Inbound Recruiting
¿Qué equipo ganó el tercer lugar del mundial?
Bélgica
¿Qué tipo de entrevista se considera aplicar cuando hay una compraventa o fusión de empresas para evaluar a su capital intelectual?
BEI
¿Qué significa CONOCER?
Es el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales.
¿Qué podemos observar en el lado derecho del rostro?
La orientación al futuro de una persona, su intelectualidad y cómo se desarrolla en su vida laboral.
Menciona las 5 redes sociales vistas en el módulo donde se puede apoyar el reclutamiento.
Facebook, LinkedIn, Twitter, Google +y Youtube.
¿Quién fue el psicólogo pionero en el estudio de las emociones y sus relaciones con la expresión facial?
Paul Ekman