PTU
Contratos
Repse
Varias
100
29 de junio Personas Fisicas y 30 de Mayo Personas Morales
¿Cuál es el plazo Máximo para el pago del PTU?
100
Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, Clave Única de Registro de Población, Registro Federal de Contribuyentes y domicilio del trabajador y del patrón;
II. Si la relación de trabajo es para obra o tiempo determinado, por temporada, de capacitación inicial o por tiempo indeterminado y, en su caso, si está sujeta a un periodo de prueba;
III. El servicio o servicios que deban prestarse, los que se determinarán con la mayor precisión posible;
IV. El lugar o los lugares donde deba prestarse el trabajo;
V. La duración de la jornada;
VI. La forma y el monto del salario;
VII. El día y el lugar de pago del salario;
VIII. La indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos o que se establezcan en la empresa, conforme a lo dispuesto en esta Ley;
IX. Otras condiciones de trabajo, tales como días de descanso, vacaciones y demás que convengan el trabajador y el patrón.
X. La designación de beneficiarios a los que refiere el artículo 501 de esta ley, para el pago de los salarios y prestaciones devengadas y no cobradas a la muerte de los trabajadores o las que se generen por su fallecimiento o desaparición derivada de un acto delincuencial.
¿Qué debe contener un contrato individual de trabajo?
100
Es el padrón donde se inscriben todas las empresas de servicios y obras especializadas
¿Qué es el REPSE?
100
Se cuentan 30 días naturales, una vez que eres conocedor del incumplimiento
¿ Cuál es plazo que
tiene el patrón para rescindir?
200
Tomando en consideración el número de días trabajados en el año y en proporción a los salarios devengados durante el año.
¿Cómo se divide la utilidad repartible entre los trabajadores?
200
-Cuando lo exija la naturaleza del trabajo que se va a prestar
- Cuando tenga por objeto sustituir a otro trbajador de forma temporal
¿En qué supuestos se puede aplicar el contrato por tiempo determinado?
200
Se prohíbe la subcontratación de personal
¿Cuál fue el principal cambio de la Reforma Laboral de 2021?
200
Subordinación, Prestación de un Servicio Personal y la Remuneración
¿Cuáles son los elementos esenciales que constituyen una relación de trabajo?
300
- Las empresas de nueva creación.
- El IMSS y las instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia.
-Las Empresas de Nueva Creación, dedicadas a la elaboración de un producto nuevo.
¿Qué empresas quedan exceptuadas de la obligación de repartir utilidades?
300
La duración de dicho contrato no podrá exceder de 3 meses, y se podrá extender hasta 180 días en puesto de dirección, gerenciales o para desempeñar labores especializadas
¿Cuál es la duración de los contratos por capacitación inicial?
300
Los trabajadores de una empresa que desarrollen labores en las instalaciones de otra empresa.
¿Qué es la puesta a disposición de personal?
300
Pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, primas, cualquier otra cantidad que se entregue al trabajador por su trabajo
¿Como se integra el salario?
400
Maximo tres meses del salaio del trabajador o el promedio de los ultimos 3 años, lo que sea más favorable al trabajador.
¿Cuáles son los topes para el pago de PTU?
400
Verificar que el colaborador, cumple con los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar el puesto
¿Cuál es el Objeto de la Modalidad de Prueba?
400
Las personas físicas o morales que presten servicios especializados o realicen
obras especializadas, y que deseen proveer dichos servicios especializados a
un tercero (contratante), y que para ello deban poner trabajadores propios a
disposición del tercero (contratante).
¿Quién tiene la obligación de registrarse en el Padrón?
400
60 días para ejercer una acción en un tribunal
¿ Cuál es el plazo que tiene el trabajador para demandar en un tribunal?
500
- Las trabajadoras del Hogar
- Trabajadores eventuales que hayan trabajado un plazo menor de 60 días en la empresa.
-Directores o Gerentes Generales
¿Qué trabajadores quedan exceptuados del pago de Ptu?
500
Si fuere menor de un año de duración, en una cantidad igual al importe de los salarios de la mitad del tiempo de los servicios prestados, si excede de un año, en una cantidad igual a seis meses de sueldo por el primer el año y 20 dias por cada uno de los años siguientes.
¿Cuáles son las indemnizaciones de los contratos por tiempo determinado?
500
Aquellos servicios u obras prestadas entre empresas de un mismo grupo empresarial, siempre y cuando no formen parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante.
¿Qué son los servicios compartidos?
500
No puede ser mayor al importe de los salarios de un mes, así como el excedente del 30% del salario mínimo.
¿Cuáles son los límites a los descuentos de los salarios
de los trabajadores?