Tema 5.1
La capacidad de influir, motivar y orientar a un grupo de personas es el:
Liderazgo
La persona que encabeza un grupo o movimiento
Lider
El proceso que busca asignar tareas a otros miembros del equipo para darle mas eficiencia y organización
Delegación efectiva
El liderazgo de parte de una plataforma virtual
Liderazgo 4.0
Proceso de monitorear actividades mediante tecnologías digitales
Supervisión virtual
La observacion, orientacion y evaluacion de los empleados son habilidades que se usan en:
Supervision
Liderazgo democrático
Menciona un beneficio de la delegacion efectiva
> Mejorar la productividad
> Reducir la sobrecarga del trabajo
> Desarrollar habilidades en el equipo
La mayor utilidad del liderazgo 4.0 es:
La respuesta rapida
Las herramientas de gestión de tareas y comunicación (como Microsoft Teams) para coordinar y hacer seguimiento a objetivos.
Herramientas digitales
La comunicación efectiva, la toma de decisiones y la capacidad de resolver problemas son habilidades que se usan en:
Liderazgo
Tipo de liderazgo que fomenta la participación creativa del equipo.
Liderazgo transformacional
Menciona dos pasos para delegar correctamente
Definir la tarea, elegir la persona adecuada, explicar objetivos y tareas y darle seguimiento al trabajo
El valor mas importante del liderazgo 4.0 es:
El compromiso
Menciona dos ventajas de la supervision virtual
Escabilidad, reduccion de costos y flexibilidad geografica
Liderazgo "Laissez Faire"