Conceptos Básicos
¿Qué es el diseño organizacional?
Proceso mediante el cual se crean, modifican o mantienen las estructuras de una organización para coordinar actividades y alcanzar objetivos.
¿Qué es la estructura basada en equipos?
Diseño donde todos los integrantes trabajan organizados en grupos para lograr objetivos comunes.
¿Cuál es el propósito del diseño organizacional?
Definir roles, coordinar actividades y asignar responsabilidades.
¿Qué es la estructura matricial?
Diseño donde especialistas de diferentes áreas trabajan juntos en un proyecto específico.
¿Qué es una organización sin límites?
Modelo que elimina barreras jerárquicas y promueve una organización flexible.
¿Qué es una estructura basada en proyectos?
Diseño en el que los trabajadores colaboran frecuentemente en diferentes iniciativas o proyectos
¿Qué son los diseños organizacionales virtuales?
Permite que los empleados trabajen desde cualquier lugar con computadora e internet.
¿Qué son los diseños organizacionales en redes?
Diseño donde la empresa combina empleados propios con proveedores externos para realizar actividades.
¿Qué son las organizaciones que aprenden?
Organizaciones que desarrollan la capacidad de aprender, adaptarse y compartir conocimientos.
¿Qué son los horarios flexibles?
Modalidad donde los empleados pueden elegir cómo distribuir sus horas de trabajo dentro de ciertos límites.