Funciones Psicología Laboral
Es un tema que hoy se considera imprescindible en el campo laboral u organizacional, ello se debe a la importancia que tiene la Psicología en su aplicación para
Mejorar la calidad de vida laboral
Sin organizaciones ni personas no habría
Recursos Humanos
Identifica las habilidades de los empleados que deben ser mejoradas para aumentar el rendimiento en el puesto de trabajo. Se refiere a
Es una expectativa de lo que harán y ganarán la organización y el individuo con esa nueva relación.
Contrato Psicológico
Tiene como eje de estudio al hombre en su medio laboral, intentando explicar
Lo complejos procesos psicológicos
Cuando la persona es explotado para el éxito de una organización se le ve como?
Recurso
En qué consiste la selección y colocación
Desarrollar métodos de evaluación para la selección, colocación y promoción de empleados.
La interacción psicológica entre empleado y organización es más que nada un _________ ________
proceso recíproco
Evocar y aplicar los conocimientos en la evaluación, identificación y generación de programas que permitan:
potenciar las capacidades de las personas
Es la manera como una persona se percibe e interpreta a sí misma y a su medio externo.
Cognición humana
Se ocupan de factores que contribuyen a que la fuerza laboral sea saludable y productiva.
Calidad de vida laboral
El contrato psicológico empieza a crearse durante los procesos de ________
Reclutamiento y selección
Desprende unos factores que incrementa los resultado positivos de las empresa como:
Clima organizacional - comunicación organizacional - cultura organizacional
Las organizaciones reclutan y seleccionan sus recursos humanos para, con ellos y mediante ellos, lograr?
Los objetivos órganizacionales
Proceso de identificación de criterios o normas para determinar qué tan bien desempeñan los empleados sus puestos de trabajo. Se refiere a
Evaluación del desempeño
Este proceso definido como la “percepción de una de las partes de que la otra ha fallado en el cumplimiento adecuado de sus promesas y obligaciones para con ella”. Se refiere a:
Ruptura del contrato psicológico
De una forma armónica la estructura interna de las empresas depende de la buena forma en que se implemente:
La psicología laboral
Toda persona necesita ser _________ para satisfacer sus necesidades individuales mediante su participación en la organización, pero también necesita ser _______ para alcanzar los objetivos organizacionales por medio de su participación en la organización.
eficiente - eficaz
Qué es la ergonomía?
Diseñar sistemas de trabajo que puedan ser operados eficientemente por los seres humanos (herramientas, equipo y máquinas compatibles con las capacidades humanas).
El estado del contrato psicológico se evalúa desde tres factores
1. Entrega - cumplimiento
2. Confianza
3. Justicia