Modelo 70-20-10
¿Qué porcentaje del modelo corresponde a la formación formal (cursos, talleres, clases tradicionales)?
El 10%.
¿En qué consiste la modalidad B-Learning (Blended Learning)?
Es el aprendizaje combinado o híbrido, que mezcla actividades presenciales con actividades virtuales o en línea.
¿Qué recurso personal del adulto sirve como filtro para conectar nuevos conocimientos?
Su experiencia previa.
¿Cuál es la característica principal del Microaprendizaje?
La entrega de información en módulos breves, concisos y enfocados en un solo objetivo de aprendizaje (generalmente de 3 a 7 minutos).
En el modelo 70-20-10, ¿qué representa el 20%?
El aprendizaje social o relacional (retroalimentación, mentores, coaching, jefes o compañeros).
¿Cuál es la diferencia principal entre la Pedagogía y la Andragogía?
La Pedagogía se enfoca en la enseñanza a niños y jóvenes, mientras que la Andragogía es el aprendizaje para adultos.
¿A qué tipo de aprendizaje corresponde el 70% en el modelo 70-20-10?
Al aprendizaje experiencial (aprender haciendo en el puesto de trabajo / la práctica diaria).
¿Qué motiva más a un adulto: una orden obligatoria o un beneficio para su trabajo?
Un beneficio directo para su trabajo (motivación intrínseca).
Da un ejemplo práctico de un formato de microaprendizaje.
Un video corto de 2 minutos, una infografía, un podcast breve o una tarjeta de resumen.
Menciona al menos dos de los 6 principios andragógicos.
- Necesidad de saber (por qué aprenderlo).
-Autoconcepto/Autonomía del adulto.
-El papel de la experiencia previa.
-Disposición para aprender (orientado a la vida real).
-Orientación al aprendizaje (resolver problemas prácticos).
-Motivación intrínseca (deseo interno de mejorar).
¿Cuál es la diferencia entre el aprendizaje virtual Sincrónico y Asincrónico?
En el Sincrónico todos están conectados en tiempo real (ej. clase por Zoom, Meet o Teams), y en el Asincrónico el estudiante aprende a su propio ritmo en diferentes momentos (ej. ver un video grabado o leer un PDF).