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El término latino curriculum vitæ, significa literalmente:

Carrera de la vida.

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¿Cuál es la diferencia entre CV y solicitud de empleo?

Respuesta al criterio del alumno. 

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¿Qué es un perfil profesional?

El perfil profesional es el conjunto de capacidades, habilidades y competencias que un profesional ha desarrollado.

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Para qué nos ayuda un currículum vitae. 

Herramienta para presentar una relación expresa y clara de los datos, las habilidades y experiencias laborales de una persona, con la intención de ser preseleccionado para una entrevista de trabajo.

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Este currículo la experiencia profesional se plasma ordenada por fechas. siempre al principio el último lugar en el que estuviste trabajando. Te favorece usarlo si tienes poca o nada de experiencia y necesitas un cv corto.

Cronológico. 

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Estás corriendo en una carrera y adelantas a la persona que está en segundo lugar, ¿en qué posición pasas a estar?

Segundo lugar.

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¿Para qué nos puede servir un CV?

  • Presentar a un reclutador en un proceso de selección.
  • Resumir los puntos personales, académicos y profesionales.
  • Destacar las habilidades personales y profesionales.
  • Ayudar al reclutador a recordar los puntos (positivos o negativos) que te definen después de la entrevista.
  • Hacer una comparación entre CV´s finalistas según las observaciones del entrevistador.
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¿Cuál es el malestar que tiene el 1+2?

El estrés. 🤣

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¿Qué es una habilidad?

Es la aptitud innata, talento, destreza o capacidad que ostenta una persona para llevar a cabo y por supuesto con éxito, determinada actividad, trabajo u oficio.

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¿Cuáles son los tipos de currículo? 

Cronológico y funcional. 

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¿Qué sí debe de tener un currículo vitae?

Menciona por lo menos 5 cosas que sí debe de tener. 

  • Un diseño que visualmente impacte y que llame la atención del reclutador.
  • Un diseño que destaque la información que incluyes en el CV.
  • Usar una extensión adecuada, para ello sé breve, concreto y conciso.
  • Utilizar colores neutros y limpios. Por ejemplo el color blanco o tonos claros.
  • No utilizar más de 2 colores distintos en el diseño del CV.
  • Utilizar una tipografía legible, limpia y clara. 
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Este currículo la experiencia se clasifica respecto al puesto y cargo ocupado en cada caso. Debes utilizarlo si has desempeñado 2 o más cargos pero en distintas empresas.

Funcional.

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Existen algunas claves que no podemos olvidar a la hora de crear un Currículo que capte la atención del reclutador. ¿Cuáles son? Menciona por lo menos 3.

Síntesis.

Relevancia.

Aspectos formales.

Diseño.

Ortografía.

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¿Cómo se estructura de un buen CV?

Título profesional.

Extracto u objetivo profesional.

Datos personales. 

Experiencia Profesional.

Formación Académica.

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¿Qué son las competencias laborales?

Las competencias laborales son todos aquellos conocimientos, aptitudes y habilidades laborales que posea un individuo para cubrir competentemente un determinado puesto de trabajo.

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