La società globale
Riflessioni e prospettive
Il mercato del lavoro
Il lavoro flessibile
Il lavoro nel XXI secolo
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Definizione di Globalizzazione
Insieme di processi sociali il cui esito è l’accorciamento delle distanze e il superamento degli ostacoli rappresentati dalle barriere internazionali attraverso la creazione di sistemi specializzati di portata mondiale
(+ diffusione dagli anni 2000 nei libri della Harvard University Library)
+ economista francese Boyer "parola feticcio"
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Che cos'è il coefficiente di Gini?
Rapporto tra la concentrazione di un carattere quantitativo e la sua ideale equidistribuzione, volto a descrivere l'aumento del divario tra ricchi e poveri
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Definizione di mercato del lavoro
Insieme delle contrattazioni che hanno per oggetto qualunque forma di prestazione lavorativa
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Quando è cambiato il mondo del lavoro (anni) e come siamo arrivati al lavoro flessibile?
Fino agli anni '80 la norma era l'assunzione a tempo indeterminato (il posto fisso)
Successivamente all'espansione dei mercati aumentarono la concorrenza tra aziende e le richieste di competenze professionali specifiche, riducendo le tutele del lavoratore ma aumentando il flusso di entrate ed uscite di manodopera
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Quali sono i 2 cambiamenti principali nel mondo del lavoro nel XXI secolo?
La rivoluzione digitale (Norbert Wiener, padre della cibernetica) e l'impresa sostenibile (Ferruccio De Bortoli, giornalista)
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Chi ha un pensiero contrastante a quello di Ritzer riguardante la globalizzazione culturale? Quali sono le due teorie?
Roland Robertson, sociologo britannico
Macdonaldizzazione VS Glocalizzazione
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Chi ha parlato di "ascensore sociale" e che cos'è?
Carlo Cottarelli, direttore dell'Osservatorio sui Conti Pubblici Italiani dell'Università Cattolica di Milano
E' l'agevolazione del cambiamento di stato sociale e dell'integrazione fra i diversi strati della società
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Quali sono le diverse tipologie di disoccupazione?
- Frizionale: costante e necessaria esistenza di uno scarto tra pop. attiva e numero di occupati
- Strutturale: squilibrio tra la domanda e l'offerta di lavoro (es. richiesta di competenze specifiche)
- Stagionale: cali di produzione fisiologici
- Ciclica: nei periodi di crisi economica
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La flessibilità: risorsa o rischio?
Argomenta uno dei due
Risorsa: è in grado di stimolare i lavoratori a cogliere occasioni più lucrose nel mercato
Rischio: l'occupazione è diluita (contratto a tempo indeterminato = 2 contratti da 6 mesi), consolidamento delle competenze limitato, precarietà a causa di insufficienti garanzie salariali (Luciano Gallino)
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Dimmi 4 lavori che non esistono più o in via di sparizione
Casellanti autostradali
Addetti alle biglietterie ferroviarie
Addetti alla movimentazione dei bagagli
Negozi al dettaglio
Cassiere di banca
Operatore call center
Agente di viaggio
"Lo strillone" (venditore di giornali)
Stampe manuali
Composizione tipografica
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Cosa si intende per "Delocalizzazione"? Quali sono i suoi effetti positivi e negativi?
Trasferimento del processo produttivo in paesi in cui esistono vantaggi competitivi
1. Positivi: contenere i prezzi di vendita, creare opportunità di lavoro nei paesi di destinazione favorendo il miglioramento delle infrastrutture locali
2. Negativi: mancato indotto per l'effetto a catena della mancanza di lavoro nel paese d'origine, nei paesi dell'attività delocalizzata i lavoratori sono "deboli" quindi accettano condizioni di lavoro estreme e di sfruttamento
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Spiega brevemente la posizione del movimento No global
Movimenti di opposizione che propongono una globalizzazione alternativa (solidale e rispettosa) criticando le strutture economiche e le imprese transnazionali, valorizzando un consumo critico
(+ Latouche e teoria della decrescita)
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Quali sono gli indicatori fondamentali per la valutazione quantitativa del mercato del lavoro?
Sono 5
- Popolazione in età lavorativa
- Popolazione attiva/forza lavoro
- Tasso di attività
- Tasso di occupazione
- Tasso di disoccupazione
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Spiega cosa sono il lavoro nero e il lavoro grigio
Lavoro nero: qualsiasi attività a scopo di lucro esercitata in violazione delle disposizioni di legge in materia di diritto fiscale, concorrenza e sicurezza del lavoro
Lavoro grigio: situazioni di irregolarità parziale nella quale le attività sono dichiarate in modo distorto / non totalmente omesse
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Cos'è la fuga di cervelli?
+100 punti con il dato del 2024
Giovani laureati che, non trovando un'occupazione adeguata alle loro competenze in Italia, vanno a cercarla all'estero
Nel 2024 ci furono 156.000 partenze, di cui 93.000 giovani tra 18 e 39 anni
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Cause esogene ed endogene della diffusione della democrazia, chi ne ha parlato? Fai almeno un esempio
Samuel Huntington, politologo statunitense
- Crescita economica e nascita del ceto medio
- Crisi delle ideologie dei regimi dittatoriali
- Appoggio della democratizzazione da parte della Chiesa
- "Effetto domino" dei mezzi di comunicazione di massa
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Chi parla di vita liquida? Spiegala insieme allo storytelling
Zygmunt Bauman, sociologo polacco
Vita liquida: situazione psicologica di precarietà che vive l'uomo globalizzato che si sente inadeguato ai continui cambiamenti senza poter costruire situazioni stabili
Storytelling: pratica che consiste nel raccontare storie finalizzata a promuovere un'identificazione emotiva e forme di comunicazione passiva (marketing, politica, social network...) per dare un riferimento all'uomo precario
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Quali sono le principali interpretazioni della disoccupazione? Almeno 3 (sono 4)
- Opinione pubblica: domanda e offerta di lavoro si armonizzano spontaneamente e la disoccupazione è dovuta alla cattiva volontà degli individui
- David Ricardo: macchinari che riducono la quantità di manodopera necessaria in un lavoro
- Karl Marx: i disoccupati sono un "esercito di riserva" strumentalizzati dal capitalismo
- John Maynard Keynes: quando la domanda aggregata (ovvero l'intervento dello Stato) è bassa, diminuisce il reddito percepito e di conseguenza la volontà a consumare
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Cosa accadde nel mondo del lavoro in Italia nel 2003?
Ci fu un potenziamento della flessibilità con la pubblicazione del "Libro bianco sul mercato del lavoro in Italia" diretto dal professor Marco Biagi
Vennero introdotte nuove tipologie di contratti di lavoro tramite la "Legge Biagi":
- lavoro intermittente / job on call
- lavoro accessorio
- lavoro ripartito / job sharing
- lavoro a progetto / co.co.pro.
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Dimmi 2 cambiamenti nella struttura del mercato del lavoro (sono 3)
- Innovazione tecnologica e relativa disoccupazione
- Aumento produttività in relazione alla manodopera
- Riduzione orario di lavoro / Aumento del tempo libero
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Quali sono i presupposti storici della Globalizzazione?
1) fine contrapposizione politica in due blocchi, occidentale e orientale
2) terza rivoluzione industriale, nuovi settori
produttivi e informatica
3) l'evoluzione dei trasporti e delle comunicazioni
(+ Manifesto del partito comunista di Marx ed Engels)
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Quali sono le tre principali posizioni di diffidenza rispetto le istituzioni internazionali?
- Sovranismo: affermare il valore della sovranità nazionale di una stato rispetto alle politiche delle organizzazioni internazionali; può assumere tratti populisti
- Astensionismo: la sfiducia nei confronti delle istituzioni statali si traduce in disinteresse; tuttavia Anthony Giddens ritiene che ciò non comporti una crisi della democrazia visto che avvengono forme dirette di partecipazione alla cosa pubblica
- Complottismo: attribuire le cause degli avvenimenti a cospirazioni ordinate da soggetti potenti e influenti che nascondono quelle azioni con spiegazioni fuorvianti; può sfociare nella creazione di capri espiatori
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Di chi è la legge della domanda e dell'offerta e può valere anche per il mercato del lavoro? Motiva la tua risposta
Economista francese Jean-Baptiste Say
No, è improprio parlare di vendita e acquisto della forza lavoro, in quanto è una merce atipica
Nel caso del lavoro, l'oscillazione del prezzo incontra limiti ben precisi (Legge bronzea dei salari)
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Cos'è il Jobs Act? Dimmi almeno 2 provvedimenti (sono 4)
Si riferisce ad alcune disposizioni attuato dal governo italiano nel 2014/15 che introdusse nuove normative nel mondo del lavoro, con l'obiettivo di semplificarne le regole e rilanciare l'occupazione
Provvedimenti:
- incentivazione contratti a tempo indeterminato
- riordinato il part-time
- intervento sugli ammortizzatori sociali per chi ha perso il lavoro
- istituita l'Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro (ANPAL)
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Cos'è lo "skill mismatch"?
Quali saranno alcune delle lauree più utili nel futuro? (almeno 3)
"Discrepanza di abilità", il disallineamento tra le discipline di studio scelte dai giovani e le esigenze del mercato del lavoro
I profili più richiesti saranno attinenti l'IA, la sicurezza informatica, l'analisi, la gestione e il controllo dei dati, ingegneria, informatica e studi giuridici (specializzazione sui dati personali)