Cultura General
¿Quién pintó la famosa obra de La última cena?
Leonardo da Vinci.
¿Qué es el Derecho?
Conjunto de normas que regulan la conducta humana.
¿Qué es el Derecho Laboral?
Es la rama del derecho público-social que regula las relaciones jurídicas entre los trabajadores y los patrones, con el fin de tutelar los derechos de la parte más débil de la relación (el trabajador) y lograr el equilibrio social.
¿Qué es el Estado?
Es una organización jurídica y política de una sociedad, asentada en un territorio determinado, bajo un poder soberano y con el fin de lograr el bien común de sus habitantes.
¿Qué es una obligación jurídica?
Es el vínculo jurídico en virtud del cual una persona (deudor) se encuentra constreñida u obligada respecto de otro (acreedor) a realizar una determinada prestación, que puede consistir en dar, hacer o no hacer algo.
¿En qué año terminó la Segunda Guerra Mundial?
En 1945
¿Cuáles son los tres elementos esenciales del Derecho?
Son tres: Norma, Valor y Hecho. Ninguno puede faltar para que
el derecho exista plenamente.
¿Cuáles son los tres elementos fundamentales para que exista una relación de trabajo?
1) La prestación de un servicio personal; 2) La subordinación (elemento clave, que implica estar bajo la dirección y órdenes del patrón); y 3) El pago de un salario como contraprestación.
¿Cuáles son los tres elementos constitutivos tradicionales del Estado?
Los elementos indispensables son: la Población (el elemento humano), el Territorio (el espacio físico o geográfico) y el Poder o Gobierno (la autoridad política y jurídica).
¿Cuáles son los tres elementos esenciales de la obligación?
1) Los sujetos (acreedor o sujeto activo, y deudor o sujeto pasivo); 2) El objeto (la prestación de dar, hacer o no hacer); y 3) El vínculo jurídico (la relación regulada por la ley que faculta al acreedor a exigir el cumplimiento).
¿Cuál es el órgano más grande del cuerpo humano?
La piel.
¿Cuáles son las fuentes formales del Derecho?
Son los procesos de creación de las normas jurídicas. Tradicionalmente incluyen: la legislación (ley), la costumbre, la jurisprudencia, la doctrina y los principios generales del derecho.
¿Qué significa la irrenunciabilidad de los derechos laborales?
Significa que los trabajadores no pueden, ni aun de forma voluntaria o por contrato, renunciar a los derechos mínimos y prestaciones básicas que la legislación laboral les otorga (como salario, vacaciones o aguinaldo); cualquier pacto en contrario es nulo.
¿Qué es la soberanía?
Es la cualidad del poder del Estado que le permite autodeterminarse y gobernarse a sí mismo de manera independiente, sin subordinación a ningún otro poder interno o externo.
¿Cuáles son las fuentes principales de las obligaciones?
El contrato, la declaración unilateral de la voluntad, el enriquecimiento ilícito (o ilegítimo), la gestión de negocios, los actos u hechos ilícitos, y el riesgo profesional (responsabilidad objetiva).
¿Quién es el autor de La Odisea?
Homero.
¿Qué significa la irretroactividad de la ley?
Es el principio jurídico que establece que las leyes no pueden aplicarse hacia el pasado afectando derechos adquiridos o situaciones consolidadas con anterioridad a su vigencia, salvo que sea en beneficio de las personas (especialmente en materia penal).
¿Qué es la rescisión de la relación de trabajo?
Es la disolución de la relación laboral por voluntad de una de las partes (patrón o trabajador), fundada en una causa grave de incumplimiento legal o contractual cometida por la otra parte, sin que exista responsabilidad para quien la invoca justificadamente.
¿En qué consiste el principio de división de poderes?
Establece que para evitar la concentración del poder y garantizar la libertad, las funciones del Estado deben dividirse en tres órganos distintos e independientes: Ejecutivo (administra y aplica las leyes), Legislativo (crea las leyes) y Judicial (interpreta las leyes y administra justicia).
¿Cuál es la diferencia entre convenio y contrato?
El convenio (en sentido amplio) es el acuerdo de voluntades para crear, transferir, modificar o extinguir derechos y obligaciones. El contrato es una especie de convenio que tiene la función específica de crear o transferir derechos y obligaciones de naturaleza patrimonial.
¿Qué elemento químico tiene como símbolo el Au?
El oro.
¿Cuál es la diferencia entre capacidad de goce y capacidad de ejercicio?
La capacidad de goce es la aptitud de ser titular de derechos y obligaciones, la cual se adquiere desde el nacimiento. La capacidad de ejercicio es la aptitud de hacer valer esos derechos y cumplir las obligaciones por propio derecho, y generalmente se adquiere con la mayoría de edad.
¿Qué consecuencias tiene un despido injustificado?
El trabajador tiene derecho a exigir ante los tribunales laborales, a su elección, la reinstalación en su puesto de trabajo o una indemnización constitucional (comúnmente equivalente a 3 meses de salario), además del pago de salarios caídos y prestaciones devengadas.
¿Qué es una forma de gobierno republicano?
Es un sistema político en el cual el jefe de Estado no es un monarca, sino un funcionario elegido de manera democrática y temporal por la ciudadanía, donde impera la ley y la rendición de cuentas.
¿Qué son las obligaciones solidarias?
Son aquellas obligaciones con pluralidad de sujetos en las que cualquier acreedor puede exigir a cualquier deudor el cumplimiento total de la prestación, y el pago efectuado por un solo deudor extingue la deuda respecto de todos.