Aprendizaje
•Proceso de adquisición de conocimientos, habilidades, valores y actitudes, mediante el estudio, la enseñanza o la experiencia.
Aprendizaje
Proceso educativo, de manera sistemática y organizada por medio del cual, la persona adquiere competencias
Capacitación
Parte del proceso de planes de sucesión, en donde se identifican los puestos claves de la organización
Planeación del capital humano
Estilos de aprendizaje
VAK
Cuál es la parte medular del proceso de capacitación?
DNC
La técnica de las 9 cajas o nine box, nos sirve para:
Evaluar el talento de la empresa
la motivación del alumno es intrínseca en que disciplina'?
Andragogía
Las 4 etapas del proceso de capacitación
DNC, Planeación, Implementación, Evaluación
Una vez que se determino que personas son las que están mejor calificadas qué debemos hacer?
Desarrollar el plan de desarrollo individual
Formación en nuevas competencias que le permiten a la persona crecer en su rol actual
upskilling
La carta descriptiva del curso se desarrolla en la etapa de:
Elaboración de planes y programas/Planeación
Durante la etapa de seguimiento, el responsable de dar los instrumentos de seguimiento y apoyar a los mandos intermedios es:
Recursos Humanos
Desarrollo de competencias que hacen que la persona ocupe un rol de trabajo diferente al actual
reskilling
Técnica de enseñanza en donde se da el conocimiento en pequeñas partes.
Microenseñanza
Las técnicas de simulación (assessment center) utilizadas en los planes de sucesión nos ayudan a:
Detectar o evaluar el talento