1
Akademik va professional faoliyatni toʻliq aks ettiruvchi “CV” (Curriculum Vitae) hujjatining boshqa shakllardan farq qiluvchi eng asosiy xususiyati nimada?
A)Faqatgina qisqa muddatli amaliyotlar va vaqtinchalik loyihalarda erishilgan natijalarni juda yuzaki hamda umumlashtirilgan tarzda taqdim etishi
B)Vaqt boʻyicha cheklanmagan, doimiy oʻsib boruvchi va batafsil xronologik tuzilishga ega ekanligi
C)Muayyan bir korxonadagi tor doiradagi boʻsh ish oʻrniga moslashtirilgan va qatʼiy ravishda faqat bir sahifadan oshmaydigan qilib tuzilishi
D)Nomzodning shaxsiy qiziqishlari, xobbisi va ijtimoiy tarmoqlardagi shaxsiy hayotiga oid kundalik maʼlumotlarni birinchi oʻringa olib chiqishi
B)# Vaqt boʻyicha cheklanmagan, doimiy oʻsib boruvchi va batafsil xronologik tuzilishga ega ekanligi
Sizni guruh oxirida oxirgi o'rinni olsa 1-o'rin ballari berilsin
Zor.
Raqamli dunyoda "Professional Digital Footprint" (Kasbiy raqamli iz) deganda nima tushuniladi va u bitiruvchiga qanday taʼsir qiladi?
A)Nomzodning kompyuter texnikasidan kuniga necha soat davomida foydalanishini koʻrsatuvchi maxsus internet provayder statistikasi
B)Nomzodning internetda qoldirgan barcha sharhlari, postlari va profillari orqali ish beruvchida shakllanadigan umumiy professional imidj
C)Kompaniya tizimiga kirish uchun foydalaniladigan biometrik maʼlumotlar va elektron raqamli imzolarning xavfsizlik darajasi
D)Faqatgina elektron pochta orqali yuborilgan va qabul qilingan xatlarning umumiy hajmi hamda ularning megabaytlardagi oʻlchovi
B)# Nomzodning internetda qoldirgan barcha sharhlari, postlari va profillari orqali ish beruvchida shakllanadigan umumiy professional imidj
Sizni guruh eng zo'ri
Shunchaki maqtov faqat, xafa bolmaysiz. Bunga ball yuq. Shuning uchun yuqoriroq ballarni tanlang.
Ish qidirish platformalarida faol boʻlish (Active Presence) bitiruvchiga qanday strategik imkoniyatni taqdim etadi?
A)Mehnat kodeksida belgilangan barcha majburiyatlardan butunlay ozod boʻlgan holda, solliqlardan qochish yoʻllarini oʻrganish
B)Hech qanday suhbat bosqichlaridan oʻtmasdan turib, toʻgʻridan-toʻgʻri kompaniyaning yuqori rahbariyati tarkibiga qoʻshilish
C)Yashirin mehnat bozori (Hidden Job Market) vakansiyalaridan va eʼlon qilinmagan loyihalardan birinchilardan boʻlib xabardor boʻlish
D)Kompaniyadagi amaldagi xodimlarning shaxsiy maʼlumotlari va ularning oylik maoshlari miqdorini yashirincha kuzatish
C)# Yashirin mehnat bozori (Hidden Job Market) vakansiyalaridan va eʼlon qilinmagan loyihalardan birinchilardan boʻlib xabardor boʻlish
Agar siz oldingi savolga to'g'ri javob bergan bo'lsangiz.
Shu bal beriladi, agar xato javob bergan bo'lsangiz shu ball olib tashlanadi
Muqobil variantlar ichidan “Resume” hujjatining funksional jihatdan eng toʻgʻri va aniq taʼrifini belgilang:
A)Universitetda olingan barcha akademik baholar va ilmiy maqolalarning toʻliq matnlarini oʻz ichiga olgan koʻp sahifali toʻplam
B)Nomzodning kelajakdagi shaxsiy rejalari va hayotiy falsafasi haqidagi batafsil bayon etilgan insho shaklidagi hujjat
C)Ish beruvchi bilan oʻzaro shartnoma imzolash paytida taqdim etiladigan rasmiy davlat namunasidagi majburiy soʻrovnoma
D)Muayyan vakansiya talablariga moslab vizual va matniy jihatdan optimallashtirilgan, 1-2 sahifalik ixcham kasbiy xulosa
D)# Muayyan vakansiya talablariga moslab vizual va matniy jihatdan optimallashtirilgan, 1-2 sahifalik ixcham kasbiy xulosa
Rezyumeda "Language Skills" (Til bilish koʻnikmalari) boʻlimini xalqaro standartlar asosida qanday toʻldirish toʻgʻri hisoblanadi?
A) "Yaxshi bilaman" kabi soʻzlar oʻrniga CEFR xalqaro tizimi boʻyicha (A1, B2, C1) yoki IELTS ballari bilan aniq koʻrsatish
B)Faqatgina oʻzi tushunadigan, lekin umuman gapira olmaydigan barcha chet tillarini ham roʻyxatga koʻp qilib yozib qoʻyish
C)Har bir tilni qayerda va qaysi repetitordan oʻrganganligini hamda kurs uchun qancha mablagʻ sarflaganini batafsil yozish
D)Dunyodagi barcha mavjud tillarning nomlarini yozib, ularning qarshisiga faqatgina "oʻrganishni xohlayman" deb belgilash
A)# "Yaxshi bilaman" kabi soʻzlar oʻrniga CEFR xalqaro tizimi boʻyicha (A1, B2, C1) yoki IELTS ballari bilan aniq koʻrsatish
ATS (Applicant Tracking System) — Rezyumelarni avtomatik saralash dasturlaridan muvaffaqiyatli oʻtish uchun qanday xatolikka yoʻl qoʻymaslik kerak?
A)Rezyumeni oddiy va standart shriftlarda (Arial, Calibri) yozish hamda unda sarlavhalarni aniq oʻlchamlarda ajratib koʻrsatish
B)Matn ichiga jadvallar, murakkab grafik slaydlar, diagrammalar va rasmlar kabi vizual elementlarni haddan tashqari koʻp joylashtirish
C)Vakansiya eʼlonida keltirilgan kalit soʻzlarni (Keywords) rezyume matni ichiga mantiqan toʻgʻri va oʻrinli singdirib chiqish
D)Hujjat formatini qatʼiy ravishda keng tarqalgan .docx yoki .pdf formatlarida saqlab, elektron pochta orqali yuborish
B)# Matn ichiga jadvallar, murakkab grafik slaydlar, diagrammalar va rasmlar kabi vizual elementlarni haddan tashqari koʻp joylashtirish
Sizni ballaringiz O ga tenglashsin
Agar kiyingi guruh savol tanlaydi, sizning 1-nar talabangiz savolga javob beradi, agar to'g'ri javob bersangiz tanlangan ballni olasiz, xato javob bersangiz ballar 0 bo'ladi.
Rezyumeda "Work Experience" (Ish tajribasi) boʻlimini shakllantirishda teskari xronologik tartib qoidasi qanday qoʻllaniladi?
A)# Eng soʻnggi (yoki hozirgi) ish joyi va amaliyot pallasini eng birinchi oʻringa qoʻyib, oʻtmishga qarab tizish
B)Birinchi sinfdagi ilk ijtimoiy faoliyatdan boshlab, to hozirgi kungacha boʻlgan barcha mayda voqealarni vaqt tartibida yozish
C)Faqatgina eng koʻp oylik maosh olingan va eng uzoq muddat davom etgan ish oʻrinlarini alohida guruhlarga ajratib koʻrsatish
D)Alfavit tartibida kompaniyalarning nomlarini joylashtirib, soʻngra ularning faoliyat yoʻnalishlarini qisqacha taʼriflab berish
A)# Eng soʻnggi (yoki hozirgi) ish joyi va amaliyot pallasini eng birinchi oʻringa qoʻyib, oʻtmishga qarab tizish
Guruhda formasiz bolalar bo'lsa shu ball olib tashlanadi.
Shuning uchun har doim formada kelishh kerak.
Shaxsiy portfolio (Portfolio) tushunchasining mehnat bozoridagi asosiy vazifasi va qoʻllanish doirasi qaysi variantda toʻgʻri koʻrsatilgan?
A)Nomzodning faqatgina nazariy darslarda qatnashganligini isbotlovchi davlat tomonidan tasdiqlangan rasmiy diplom va ilovalar yigʻindisi
B) Amaliy koʻnikmalar, bajarilgan loyihalar va erishilgan real natijalarni vizual yoki hujjatli tarzda tasdiqlovchi dalillar toʻplami
C)Ish qidirish jarayonida kompaniyaning HR menejeriga taqdim etiladigan tavsiyanomalar va rasmiy kafolat xatlarining umumiy roʻyxati
D)Nomzodning kelgusida amalga oshirmoqchi boʻlgan barcha biznes rejalari va moliyaviy hisob-kitoblarini oʻz ichiga olgan maxfiy hujjat
B)# Amaliy koʻnikmalar, bajarilgan loyihalar va erishilgan real natijalarni vizual yoki hujjatli tarzda tasdiqlovchi dalillar toʻplami
Sizni guruhda faqat o'g'il bolalar bo'lsa shu ball beriladi
Qani omadimiz keldimi ko'ramiz.
Quyidagi variantlardan qaysi biri "Soft Skills" (Shaxsiy-ijtimoiy koʻnikmalar) guruhiga mansub professional sifat hisoblanadi?
A)AutoCAD dasturida bino chizmalari loyihasini yaratish va xalqaro standartlar asosida muhandislik hisob-kitoblarini oʻtkazish
B)Chet tillarini grammatik jihatdan mukammal bilish va yuridik hujjatlarni bir tildan ikkinchi tilga professional tarjima qilish
C)Samarali muloqot qilish, vaqtni toʻgʻri boshqarish (Time management) va jamoada strategik hamkorlikni shakllantirish
D)Korxonaning moliyaviy hisobotlarini (Balance Sheet, P&L) xalqaro MHXS standartlari asosida mustaqil tuza olish malakasi
C)# Samarali muloqot qilish, vaqtni toʻgʻri boshqarish (Time management) va jamoada strategik hamkorlikni shakllantirish
Bons yuq
Savoni o'tkazib yuborasiz.
Xoxlagan guruhdan bir nafar talabani qo'shib oling, majburiy
Olgan guruhga hafa bo'lmasligi uchun shu balni beramiz.
Bonus yuq
Afsuz, o'tkazib yuborasiz
Sizni ballaringiz eng yuqori bo'lsa, o'zizga qaysi guruh ballarini tenglashtirasiz.
Agar tenglashtirsangiz sizga bons sifatida shu ball beraman.
Xoxlagan guruhdan bir nafar talabani qo'shib oling, majburiy
Olgan guruhga hafa bo'lmasligi uchun shu balni beramiz.
Guruhda shu oyda tug'ulgan kuni bo'lsa shu ball berikadi
Tabriklaymiz!!!!
Bitiruvchilar rezyume topshirishda eng koʻp yoʻl qoʻyadigan "Umumiylik xatosi" (Generalization) nimada namoyon boʻladi?
A)Rezyumeni PDF formatida saqlab, ish beruvchiga yuborayotganda fayl nomiga oʻz ism-sharifini va vakansiya nomini aniq yozishda
B)# Bitta tayyor rezyumeni hech qanday oʻzgarishsiz barcha turdagi vakansiyalar va turli sohadagi kompaniyalarga birdek yuborishda
C)Har bir kompaniyaning ichki madaniyati va qadriyatlarini chuqur oʻrganib, unga mos ravishda motivatsion xat tayyorlashda
D)Rezyumedagi barcha maʼlumotlarni faqatgina ingliz yoki rus tillarida yozib, oʻzbekcha variantini tayyorlashga eʼtibor bermaslikda
B)Bitta tayyor rezyumeni hech qanday oʻzgarishsiz barcha turdagi vakansiyalar va turli sohadagi kompaniyalarga birdek yuborishda
Rezyumedagi yutuqlarni (Achievements) tasvirlashda qaysi tamoyil uning ishonchliligini va professionalligini keskin oshiradi?
A)Faqatgina "ajoyib", "yaxshi", "tajribali" kabi umumiy sifatdoshlardan foydalangan holda matnni chiroyli soʻzlar bilan bezash
B)Hamkasblar yoki universitet guruhdoshlarining shaxsiy xarakteriga baho beruvchi hissiyotga boy fikrlarni kiritish
C) Erishilgan natijalarni aniq raqamlar, foizlar va oʻlchanadigan koʻrsatkichlar (KPI) orqali ifodalash
D)Universitet rektori yoki dekanining nomzod haqida aytgan barcha maqtov soʻzlarini iqtibos shaklida toʻliq yozish
C)# Erishilgan natijalarni aniq raqamlar, foizlar va oʻlchanadigan koʻrsatkichlar (KPI) orqali ifodalash
“Skills Gap” (Koʻnikmalar boʻshligʻi) tushunchasi bitiruvchi talaba uchun amaliyotda nimani anglatadi?
A)Universitetda oʻqitilgan barcha fanlarning umumiy soatlar soni bilan bitiruv malakaviy ishining hajmi oʻrtasidagi matematik farqni
B)Nomzod egallagan texnik koʻnikmalar (Hard skills) bilan uning shaxsiy fazilatlari (Soft skills) oʻrtasidagi psixologik nomutanosiblikni
C)Vakansiya talab qilayotgan professional malakalar bilan nomzodda mavjud boʻlgan real bilimlar oʻrtasidagi uzilishni
D)Mehnat bozoridagi jami boʻsh ish oʻrinlari soni bilan oliy maʼlumotli ishsiz bitiruvchilar soni oʻrtasidagi demografik tafovutni
C)# Vakansiya talab qilayotgan professional malakalar bilan nomzodda mavjud boʻlgan real bilimlar oʻrtasidagi uzilishni
Sizni guruh talabalar soni boshqa guruhdan kam bo'lsa sizga shu ball qo'shib beriladi.
Ura yoki kiyin omad keladi
Ish tajribasiga ega boʻlmagan bitiruvchi talaba rezyumening "Work Experience" boʻlimini qanday toʻldirishi maqsadga muvofiq?
A)Universitet davridagi ishlab chiqarish amaliyotlari, volontyorlik loyihalari va frilans faoliyatlarini natijalari bilan koʻrsatish
B)Ushbu boʻlimni rezyumedan butunlay olib tashlab, uning oʻrniga oʻzining maktab davridagi aʼlo baholarini batafsil yozib chiqish
C)Hech qayerda ishlamagan boʻlsa ham, biron bir soxta kompaniya nomini va oʻzi bajarmagan vazifalarni oʻylab topib yozish
D)Faqatgina kelajakda qaysi lavozimlarda ishlashni orzu qilishi va qanday rahbar boʻlishi haqidagi taxminlarini bayon etish
A)# Universitet davridagi ishlab chiqarish amaliyotlari, volontyorlik loyihalari va frilans faoliyatlarini natijalari bilan koʻrsatish
Professional ish qidirish platformasi hisoblangan LinkedIn'da "Networking" (Kasbiy aloqalar oʻrnatish) jarayonining eng asosiy oltin qoidasi nima?
A)Faqatgina ish soʻrash emas, balki oʻz sohasiga oid foydali kontent ulashish va mutaxassislar bilan oʻzaro fikr almashish
B)Platformadagi barcha koʻringan foydalanuvchilarga hech qanday xabarsiz doʻstlik soʻrovini va tayyor rezyumeni tinimsiz yuborish
C)Profilga rasmiy kiyimdagi fotosurat oʻrniga selfi yoki ijtimoiy tarmoqlardagi norasmiy rasmlarni birinchi sahifaga qoʻyish
D)Boshqa mutaxassislarning yozgan postlariga faqatgina salbiy va tanqidiy fikrlar qoldirish orqali oʻziga eʼtibor jalb qilish
A)# Faqatgina ish soʻrash emas, balki oʻz sohasiga oid foydali kontent ulashish va mutaxassislar bilan oʻzaro fikr almashish
Rezyumening "Summary" (Qisqa xulosa) qismini toʻldirishda qaysi strategiya eng toʻgʻri hisoblanadi?
A)Oʻzining shaxsiy hayoti, bolalikdagi qiziqishlari va universitetga kirish jarayonida boshidan kechirgan qiyinchiliklarini hissiyot bilan yozish
B)Kasbiy oʻziga xoslik, eng kuchli koʻnikmalar va kompaniyaga keltirishi mumkin boʻlgan aniq qiymatni 3-4 gapda loʻnda bayon etish
C)Kelajakda kompaniyadan qancha maosh talab qilishi va qanday imtiyozlarga ega boʻlishni istashi haqidagi shartlarni batafsil sanash
D)Universitetda oʻqigan barcha fanlari va bitiruv ishining mavzusini toʻliq matn koʻrinishida ushbu boʻlim ichiga nusxalab joylashtirish
B)# Kasbiy oʻziga xoslik, eng kuchli koʻnikmalar va kompaniyaga keltirishi mumkin boʻlgan aniq qiymatni 3-4 gapda loʻnda bayon etish
Bir nafar talabani boshqa guruhdan qo'shib olasiz.
Qaysi guruhdan olgan bo'lsangiz shu guruhga shu ball beriladi
Anketa va rezyume boʻlimlarini toʻldirishda “Skills Gap”ni aniqlash uchun nomzod birinchi navbatda qanday tahliliy harakatni amalga oshirishi lozim?
A)Maqsadli vakansiya talablarini oʻzining amaliy tajribasi bilan solishtirib, yetishmayotgan bilimlar roʻyxatini tuzishi
B)Universitetdagi barcha oʻquv dasturlari va fan sillabuslarini qaytadan koʻrib chiqib, professor-oʻqituvchilarning reytingini aniqlashi
C)Mehnat bozorida eng yuqori maosh toʻlanadigan mutaxassisliklar va ularning kelajakdagi moliyaviy istiqbollarini tahlil qilib chiqishi
D)Oʻzining ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalarida soʻrovnomalar oʻtkazish orqali doʻstlarining u haqidagi shaxsiy fikrlarini toʻplashi
A)# Maqsadli vakansiya talablarini oʻzining amaliy tajribasi bilan solishtirib, yetishmayotgan bilimlar roʻyxatini tuzishi
Professional portfoliodagi loyihalarni taqdim etishda "STAR" (Situation, Task, Action, Result) metodologiyasi nimani anglatadi?
A)Loyihani faqatgina eng mashhur yulduzlar va taniqli bloggerlar yordamida reklama qilish strategiyasining bosqichma-bosqich rejasi
B)Kompaniya ichidagi xodimlarni eng yaxshidan eng yomongacha boʻlgan reyting tizimi boʻyicha 5 yulduzli baholash metodikasi
C)Loyihaning faqatgina moliyaviy xarajatlari va undan kelgan sof foydani buxgalteriya jadvallarida aks ettirish usuli
D)Muammoning qoʻyilishi, bajarilishi kerak boʻlgan vazifa, nomzodning amaliy harakati va yakuniy natijani tizimli bayon qilish
D)# Muammoning qoʻyilishi, bajarilishi kerak boʻlgan vazifa, nomzodning amaliy harakati va yakuniy natijani tizimli bayon qilish
Professional faoliyatda "Hard Skills" (Texnik koʻnikmalar) tushunchasiga qaysi javob toʻgʻri misol boʻla oladi?
A)Jamoada nizolarni tinch yoʻl bilan hal qilish, hamkasblarga nisbatan emotsional intellekt va yuqori darajadagi xushmuomalalik
B)Python dasturlash tili, buxgalteriya hisobini yuritish (1C) yoki Google Analytics platformasi bilan professional darajada ishlash
C)Ish stolini doimo toza tutish, belgilangan ish vaqtiga kechikmasdan kelish va rahbarning barcha topshiriqlarini soʻzsiz bajarish
D)Stressli vaziyatlarda oʻzini vazmin tuta olish, muammolardan tezda chiqib ketish va barcha bilan tez doʻstlashib ketish qobiliyati
B)# Python dasturlash tili, buxgalteriya hisobini yuritish (1C) yoki Google Analytics platformasi bilan professional darajada ishlash
Guruhda to'liq formali talabalar bo'lsa, ya'ni galustuk va kuylak bo'lishi kerak
Shu guruhga shu ball 2ga ko'payib beriladi, agar forma to'liq bo'masa shu ball ayirib tashlanadi. Bunga kim aybdorligini ko'rdiz.
Nomzodlar tomonidan rezyumening "Contact Information" (Aloqa maʼlumotlari) boʻlimini toʻldirishda yoʻl qoʻyiladigan eng qoʻpol professional xato qaysi?
A)Telegram va boshqa messendjerlarning havola koʻrinishidagi manzillarini rezyumening eng quyi qismida kichik shriftda koʻrsatish
B)Shaxsiy yashash manzilining aniq pochta indeksini hamda uy raqamini batafsil yozish oʻrniga faqat shahar va tumanni belgilash
C)Faqatgina bitta asosiy telefon raqamini qoldirib, qoʻshimcha ravishda ota-onasi yoki yaqin doʻstlarining raqamlarini yozmaslik
D)Elektron pochta manzili sifatida "boy_1998@mail.ru" kabi norasmiy va noprofessional nomlardan foydalanish
D)# Elektron pochta manzili sifatida "boy_1998@mail.ru" kabi norasmiy va noprofessional nomlardan foydalanish
Ish beruvchi yoki HR menejerga LinkedIn platformasi orqali toʻgʻridan-toʻgʻri xabar (InMail/Message) yuborishda qaysi uslubiy yondashuv toʻgʻri?
A)Salomlashgandan soʻng darhol oʻzining moliyaviy muammolarini aytib, tezda ishga qabul qilishlarini talabchan ohangda soʻrash
B)Internetdan olingan juda uzun, shablon holatdagi va oʻzgartirilmagan tayyor xat matnini hech qanday maqsadsiz joʻnatish
C)Qisqa va salomlashish odobiga rioya qilgan holda, maqsadni aniq koʻrsatib, rezyumega havola qoldirish
D)Oʻzining barcha shaxsiy yutuqlari va diplomlarini bittalab sanab, xat oxirida kompaniya siyosatini tanqid ostiga olish
C)# Qisqa va salomlashish odobiga rioya qilgan holda, maqsadni aniq koʻrsatib, rezyumega havola qoldirish