Collective Agreements / Conventions collectives
This is what "CBA" stands for / Voici ce que signifie 'CBA'
What is a collective bargaining agreement? / Qu’est-ce qu’un accord collectif de travail?
If the employer and union cannot reach an agreement on a new contract, unionized workers may take this legal action / Si l’employeur et le syndicat ne parviennent pas à un accord sur un nouveau contrat, les travailleurs syndiqués peuvent prendre cette action en justice
What is a strike? / Qu’est-ce qu’une grève?
A written complaint alleging a violation of the collective agreement / Une plainte écrite alléguant une infraction à la convention collective
What is a grievance? / Qu’est-ce qu’un grief?
A window of time to assess a new hire's overall fit with the Company / Une période pour évaluer la compatibilité globale d’un nouvel employé avec l’entreprise.
What is a probationary period? / Qu’est-ce qu’une période de probation?
A collective agreement is a legally binding contract between these two parties / Une convention collective est un contrat juridiquement contraignant entre ces deux parties
What are the employer and the union? / Qu’est-ce que l’employeur et le syndicat?
The most common union request in collective bargaining / La demande syndicale la plus courante lors des négociations collectives
What are wage increases? / Qu’est-ce qu’une augmentation de salaire?
Formal method of resolving disputes between the employer and the union/colleague, involving a neutral third party who issues a binding decision / Méthode formelle de résolution des différends entre l’employeur et le syndicat ou l’employé, impliquant un tiers neutre qui rend une décision exécutoire
What is arbitration? / Qu’est-ce que l’arbitrage?
The principle that determines a colleagues priority for promotions, layoffs, and other employment benefits in a unionized workplace / Le principe qui détermine la priorité des collègues pour les promotions, les mises à pied et les autres avantages liés à l’emploi dans un milieu de travail syndiqué.
What is seniority? / Qu’est-ce que l’ancienneté?
A written legal contract between an employer and a union that is negotiated and signed by both parties and sets out the employment terms/conditions for unionized employees / Un contrat légal écrit entre un employeur et un syndicat, négocié et signé par les deux parties, qui établit les conditions d’emploi des employés syndiqués
What is a collective agreement? / Qu’est-ce qu’une convention collective?
This is the process where a union and employer negotiate the terms and conditions of employment / Il s’agit du processus par lequel un syndicat et un employeur négocient les conditions d’emploi
What is collective bargaining? / Qu’est-ce qu’une négociation collective?
This legal standard requires an employer to have a fair and valid reason for disciplining or terminating an employee / Cette norme juridique exige qu’un employeur ait une raison juste et valable pour discipliner ou congédier un employé
What is just cause? / Qu’est-ce que la cause juste?
This union-elected workplace representative enforces the collective agreement and supports colleagues in disputes with management / Ce représentant syndical élu sur le lieu de travail fait respecter la convention collective et soutient les collègues en cas de différends avec la direction.
What is a union steward? / Qu’est-ce qu’un délégué syndical?
A specific group of employees to whom the terms and conditions of employment in a collective agreement apply / Un groupe spécifique d’employés auquel s’appliquent les conditions d’emploi d’une convention collective
What is the bargaining unit? / Qu’est-ce qu’une unité de négociation?
This is a voluntary process in which a neutral third party helps the union and employer reach a deal / Il s’agit d’un processus volontaire au cours duquel un tiers neutre aide le syndicat et l’employeur à parvenir à un accord
What is mediation? / Qu’est-ce que la médiation?
In most labour arbitration cases, this standard of proof requires that a claim be more likely true than not (51% probability or higher) / Dans la plupart des cas d’arbitrage du travail, cette norme de preuve exige qu’une réclamation soit plus probablement vraie que fausse (probabilité de 51 % ou plus)
What is the balance of probabilities? / Qu’est-ce que la prépondérance des probabilités?
The process for dealing with unionized colleague behaviour that does not meet performance standards / Le processus de gestion du comportement des collègues syndiqués qui ne répondent pas aux normes de rendement.
What is progressive discipline? / Qu’est-ce qu’une mesure disciplinaire progressive?