Konsep dasar LMX
Fungsi LMX Theory
In-Group dan Out-Group
Tahapan Pengembangan LMX
Kelebihan dan Kritik LMX
100

Apa kepanjangan dari LMX dalam teori kepemimpinan?

Leader-Member Exchange

100

Apa dua pendekatan utama dalam memahami kegunaan LMX Theory?

Pendekatan Prescriptive dan predictive

100

Dalam LMX, kelompok bawahan dengan hubungan berkualitas tinggi dengan pemimpin disebut apa?

In-group

100

Apa nama tahap pertama di mana hubungan masih bersifat formal?

Stranger (Orang asing)

100

Apa fokus unik utama dari teori LMX?

Hubungan diadik (interaksi dua arah)

200

LMX theory berfokus pada hubungan antara siapa dan siapa?

Pemimpin (leader) dan bawahan (follower)

200

Siapa pihak yang memegang peran utama dalam menginisiasi hubungan berkualitas dengan bawahan?

Leader

200

Dalam LMX, kelompok bawahan dengan hubungan berkualitas rendah dengan pemimpin disebut apa?

Out-group

200

Apa nama tahap akhir di mana hubungan sudah sangat solid?

Mature Partnership (Kemitraan matang)

200

Apa risiko negatif bagi anggota out-group?

Merasa dianaktirikan / Diskriminasi

300

Apa nama awal dari LMX theory pada penelitian awal?

Vertical Dyad Linkage (VDL)

300

Pendekatan apa yang berfokus pada analisis kualitas interaksi antara pemimpin dan bawahan serta dampaknya ke depan?

Predictive

300

Sebutkan dua karakteristik hubungan pada in-group

Kepercayaan (trust) dan komunikasi yang baik/respect atau commitment

300

Tahap apa yang menjadi jembatan antara "Stranger" dan "Mature Partnership"?

 Acquaintance (Kenalan)

300

Sebutkan satu kelebihan LMX bagi bawahan in-group

Kepuasan kerja meningkat

400

Dalam LMX, hubungan antara pemimpin dan setiap bawahan disebut sebagai apa?

Vertical dyad (hubungan diadik vertikal)

400

Menurut konsep Leadership Making, kepada siapa seorang pemimpin harus berupaya membangun relasi berkualitas tinggi?

 Kepada semua bawahannya tanpa terkecuali

400

Anggota out-group biasanya melakukan apa dalam pekerjaannya?

Datang kerja, menyelesaikan tugas, lalu pulang

400

Pada tahap mana pemimpin mulai menawarkan tanggung jawab lebih kepada bawahan?

Acquaintance

400

Mengapa LMX dikritik dari sisi etika?

Menciptakan ketidakadilan dalam tim

500

LMX memandang kepemimpinan sebagai proses apa?

Proses interaksi antara pemimpin dan bawahan

500

 Apa yang terjadi jika seluruh subordinat memiliki relasi baik dengan leader?

menjadi in-group

500

Sebutkan dua keuntungan bagi anggota in-group menurut LMX

Mendapat lebih banyak informasi dan pengaruh dari pemimpin/perhatian, dukungan, atau kepercayaan lebih besar

500

Apa dasar interaksi pada tahap "Stranger"?

Kontrak kerja / Peran formal

500

Apa saran utama LMX bagi pemimpin agar tim tetap harmonis?

Membuka akses in-group ke semua bawahan

M
e
n
u