ساعات العمل
دد ساعات العمل
ثمان وأربعين ساعة/ أي ثماني ساعات يومياً".
هل يُطبّق هذا القانون على كل الفئات؟
يستثني قانون العمل اللبناني من أحكامه بعض الفئات كالأجراء في المؤسسات الزراعية والخدم في المنزل.
هل لك الحق في راحة يومية؟
نعم، راحة من العمل لا تقلّ عن ساعة عند منتصف نهار العمل،
فترة إجازة أمومة؟
يحق لك إجازة أمومة لمدة عشرة أسابيع (تشمل المدة ما قبل الولادة وما بعدها).
ماذا يحصل إذا خالف رب العمل الأحكام المتعلّقة بالإنذار؟
يجب عليه أن يدفع أجرة الأيام الداخلة في مدّة الإنذار أو الأيام التي لا يجوز له أن يوجّه الإنذار خلالها.
هل يجب أن تكون الإجازة خلال هناك فترة معينة من السنة؟
لا يفرض القانون إعطاء الإجازة السنوية خلال فترة معينة من السنة.
ما هي ساعات العمل الإضافية؟
هي كل ساعة عمل بعد 8 ساعات عمل للعاملين/ات 6 أيام في الأسبوع،
هل ينص القانون على راحة أسبوعية؟
نعم، يحق لك راحة أسبوعية لا تقل عن 36 ساعة دون إنقطاع.
إجازة أمومة عملا بالإتفاقية رقم 183(2000)
بإجازة مدتها 14 أسبوعًا.
هل يجوز توجيه إنذار إلى المرأة الحامل؟
لا يُوجّه الإنذار إلى المرأة الحامل، أو إلى المرأة المجازة بداعي الولادة.
ما هي إجازة الأبوّة؟
إجازة قصيرة المدة يأخذها أب في فترة ولادة طفله.
هل ميّز قانون العمل الأجيرة عن الأجير في عدد ساعات العمل؟
كلّما زادت ساعات العمل على 6 للرجال و5 للنساء، وجب منحهم راحة لا يجوز أن تقلّ عن ساعة عند منتصف نهار العمل.
هل تُحسم هذه الإجازة من الإجازة السنوية؟
كلا، إجازة الأمومة مستقلّة عن الإجازات الأخرى.
هل يجوز لصاحب العمل بعد عودة أجيرته، أن يغير من طبيعة عملها أو من مقدار أجرها؟
لا يحق لرب العمل بعد عودة أجيرته، أن يغيّر من طبيعة عملها أو من مقدار أجرها.
هل يحق لك إجازة وفاة؟
لك الحق في الاستفادة من إجازة وفاة لمدة يومين بأجرٍ كاملٍ إذا فقدتِ أحد أقاربك المُحدّدين حصراً في القانون: الأب والأم والزوج وأحد الأولاد وأحد الأحفاد وأحد الجدين وإحدى الجدات.
كيف يمكن المطالبة بأجر الساعات الإضافية؟
أمام مجلس العمل التحكيمي.
هل تستحقين أجراً كاملا خلال فترة إجازة الأمومة؟
نعم، تستحقين أجراً كاملاً خلال فترة إجازة الأمومة.
هل يحق لك إجازة سنوية؟
لك الحق في إجازة سنوية شرط أن تكوني مستخدمة في المؤسسة منذ سنة على الأقل بدوام كامل.
هل تُحسم هذه الإجازة من الإجازة السنوية؟
لا تُحسم هذه الإجازة من الإجازة السنوية.
هل يوجد مرور زمن على المطالبة بأجر الساعات الإضافية؟
نعم٬ سنتان أمام مجلس العمل التحكيمي.
هل يجوز صرفك من الخدمة أو توجيه إنذار إليك؟
يحظر أن تصرف المرأة من الخدمة أو أن يُوجّه إليها الإنذار خلال مدة الولادة، ما لم يثبت أنها استخدمت في محل آخر خلال المدة المذكورة .
ما هي مدة الإجازة السنوية؟
لك الحق في إجازة سنوية لمدة خمسة عشر يوماً بأجرٍ كامل.