Work-related Stress Theory
Stress adalah ketika tuntutan kerja lebih tinggi daripada kemampuan individu ialah teori...
Person-Environment Fit theory
Ketidakjelasan atau kurangnya informasi terkait kerja pekerja yang berkaitan dgn peran dan fungsi ialah stressor...
Role Ambiguity
Berdasarkan teori Job Demand-Resources (JDR), job demand tidak selamanya memunculkan burnout apabila individu diperkuat dengan...
Job Resources
Berdasarkan Transactional Stress Theory, individu menetukan apakah ia mempersepsikan sebuah kejadian sebagai stress atau tidak, melalui proses...
Secondary Appraisal
Tuntutan kerja terdiri atas 3, yakni...
Physical demand, Cognitive demand, Emotional demand
Positive Occupational Health adalah gabungan dari...
Positive Psychology dan Organisational theory
Berdasarkan Iso Strain Model, aspek yang memperkuat individu dari stress meski tingginya tuntutan pekerjaan dan rendahnya kontrol kerja, ialah…
Social Support
Apa aspek yang perlu dipertimbangkan agar tuntutan kerja tidak menjadi overload..
Waktu dan sumberdaya
Proses dimana pengalaman dalam sebuah peran meningkatkan kualitas kinerja di peran lainnya. Misalnya, peran menjadi ayah memberikan energi positif sehingga bisa lebih efektif di tempat kerja sebagai karyawan, merupakan proses yang dinamakan...
Positive Spillover
Berdasarkan Person-Environment Fit theory, kondisi ‘fit’ adalah keseimbangan antara...
Tuntutan kerja dan kemampuan karyawan; Kebutuhan karyawan dan ketersediaan perusahaan
Ketika seorang karyawan menggantikan pekerja yang sedang cuti atau berhenti, maka ini merupakan stressor..
Role overload
Berdasarkan teori Job Demand-Resources (JDR), ketika tuntutan kerja rendah dengan diikuti job resources yang tinggi maka akan memunculkan...
Boredom
karena early stress theory kurang mempertimbangkan perbedaan individu (seperti perspesi dan kognisi), dan menganggap semua orang akan merespon stress secara sama
Social Support terdiri atas...
Source of support (kolega, keluarga), dan Type of Support (emotional, instrumental, informational)
Sebutkan secara tepat aspek Psychological Capital
Hope, Self-efficacy, Resilience, Optimism