DPP / DPČ
Maximální rozsah práce u tzv. DPP u jednoho zaměstnavatele za kalendářní rok činí ...
300 hodin / rok
Pracovní smlouva musí být vždy uzavřena ...
písemně
Pokud je sjednaná zkušební doba, musí být uvedena v pracovní smlouvě nebo nemusí?
Musí
Výpovědní doba u VÝPOVĚDI činí zpravidla ...
2 měsíce
Dvě podmínky pro přestávku v práci - délka a kdy?
30 minut, po 6 hodinách práce
DPP se nejčastěji využívá u jakého typu práce?
brigády, jednorázové krátkodobé práce
Minimální délka dovolené dle zákoníku práce činí ...
20 dnů / rok (160 hodin / rok)
Má podle zákona zaměstnanec právo na pružnou (flexibilní) pracovní dobu?
NE
Výpověď ze strany zaměstnavatele:
a) může být bez uvedení důvodu
b) musí obsahovat zákonný důvod
c) musí být písemná
d) výpovědní doba je 2 měsíce
b) c) d)
Zkušební doba je stanovena maximálně na ...
4 měsíce (8 měsíců pro vedoucí funkce)
Co přesně znamená zkratka DPP?
Dohoda o provedení práce.
Jaký právní předpis upravuje náležitosti pracovní smlouvy?
Zákoník práce.
Na jakou dobu lze maximálně sjednat pracovní smlouvu na dobu určitou?
3 roky
Výpověď ze strany zaměstnance:
a) musí být písemná
b) musí obsahovat důvod
c) výpovědní doba je 2 měsíce
d) může být podána ústně
a) c)
Pracovní doba činí zpravidla kolik hodin týdně?
40 hodin / týden
Co přesně znamená zkratka DPČ?
Dohoda o pracovní činnosti.
Tři povinné náležitosti pracovní smlouvy dle zákoníku práce jsou ...
Druh práce, místo výkonu, datum nástupu
Rizika práce „na černo“ pro zaměstnance zahrnují:
a) zaměstnavatel nemusí vyplatit mzdu
b) zaměstnanec nemá právní ochranu
c) neodvádí se sociální a zdravotní pojištění
d) práce se nezapočítává do důchodu
a) b) c) d)
U DOHODY je nutné vždy písemně uvést důvod ukončení pracovního poměru.
NE.
Může zaměstnavatel ukončit pracovní poměr s těhotnou ženou nebo s dlouhodobě nemocným zaměstnancem?
NEMŮŽE.
U dohody o pracovní činnosti může zaměstnanec pracovat maximálně ...
20 hodin / týdně
Co znamená pravidlo 3x a dost?
Pracovní smlouvu na dobu určitou je možné dle zákona uzavřít u jednoho zaměstnavatele maximálně 3x za sebou.
Práce „na černo“ znamená:
a) výkon práce bez pracovní smlouvy nebo dohody
b) výkon práce pouze v nočních směnách
c) výkon práce bez přihlášení k příslušným úřadům
a) c)
Vyjmenuj 5 způsobů ukončení pracovního poměru.
Výpověď, dohoda, ve zkušební době, okamžité zrušení, uplynutím sjednané doby (doba určitá).
Pokud pracovní smlouva neobsahuje některou z povinných (zákonných) náležitostí:
a) je platná, pokud ji podepíšou obě strany
b) je neplatná
c) lze ji dodatečně doplnit bez souhlasu stran
d) soud automaticky vyzve k doplnění chybějící náležitosti
b)