MESH
VERDADERO O FALSO:
Las Reglas que Salvan Vidas son ocho en total.
Falso. Son 6 reglas.
Verdadero o Falso
El Modelo de Cultura Eaton se basa en tres conceptos que deben aplicarse únicamente por los líderes.
Falso. Se basa en hábitos diarios que todos pueden poner en práctica.
VERDADERO O FALSO:
La ergonomía busca minimizar los factores de riesgo y maximizar la productividad y eficiencia.
Verdadero
Verdadero o Falso
La cultura toma forma únicamente a través de grandes proyectos y cambios organizacionales.
Falso. La cultura toma forma en pequeños momentos.
Dentro de los objetivos del programa de Ergonomía de Eaton, ¿cuál es el paso que debe realizarse después de estimar o medir el nivel de riesgo ergonómico?
Identificar la causa raíz de los factores de riesgo
Defina qué es una Condición Insegura.
Condiciones del ambiente o lugar de trabajo que pueden ocasionar un incidente.
Completa la frase
El Modelo de Cultura Eaton nos ofrece tres formas sencillas de dar lo mejor de nosotros: ____________, ____________ y ____________.
Pensar en Grande, Actuar con Audacia y Ganar Juntos.
VERDADERO O FALSO
Un Near Miss es un evento que provocó una hospitalización y licencia médica.
Falso.
Verdadero o Falso
No es necesario dominar todo el Modelo de Cultura Eaton al mismo tiempo; se puede empezar poniéndolo en práctica en situaciones reales.
Verdadero.
Un empleado sufre una lesión laboral que requiere hospitalización durante la noche. ¿A qué Nivel de Crisis corresponde este evento según la clasificación de Eaton?
Nivel de Crisis 2 (Legal Reportable).
¿Cuál de las siguientes NO es una Regla que Salva Vidas?
a) LOTO
b) Espacio Confinado
c) Calidad del Producto
d) Protección contra Caídas
c) Calidad del Producto.
Verdadero o Falso
Actuar con Audacia implica priorizar lo que más importa y liderar con decisión.
Verdadero.
Cuál es la diferencia entre un incidente y un near miss?
incidente: Aquellos eventos que requieren algún tipo de asistencia de primeros auxilios menor y puede reintegrarse luego a las labores.
Near Miss: Aquellos eventos que pudieron haber ocasionado alguna lesion, pero no llego a pasar.
¿Qué pregunta se recomienda hacer para poner en práctica el ECM?
"¿Cómo podemos modelar eso aquí?"
En cuantos elementos se divide el sistema de gestion de MESH. (10 categorias que se sub dividen en ___ elementos)
10 categorias sub divididas en 34 elementos
¿Cuántas categorías componen el sistema MESH?
a) 5
b) 8
c) 10
d) 12
c) 10
¿Cuál de las siguientes acciones pertenece a "Pensar en Grande"?
A) Trabajar de forma aislada.
B) Asumir riesgos inteligentes y liderar con curiosidad.
C) Esperar a que otros tomen decisiones.
D) Evitar cuestionar los procesos actuales.
B) Asumir riesgos inteligentes y liderar con curiosidad.
Son 3 emergencias que forman parte de las emergencias contempladas en Emergency Preparedness.
Desastres naturales.
Emergencias por condiciones meteorológicas severas.
Emergencias médicas o amenazas biológicas.
Incendios y explosiones.
Derrames, liberaciones o exposiciones a sustancias químicas.
Incidentes de violencia en el lugar de trabajo y situaciones de tirador activo.
Amenazas de bomba.
¿Que dijo Paulo sobre como se construye nuestra cultura ?
A) La Cultura se construye desde los lideres, instruyendo a los empleados,
B) Se construye por quienes somos, y por lo que hacemos de forma constante.
C) Se construye por la gerencia ejecutiva de Eaton.
D) La cultura se construye por las capacitaciones.
B) "Este es un momento para Pensar en Grande."
Según el ECM, Ganar Juntos pone énfasis en:
Confianza, integridad, inclusión y colaboración entre equipos.
¿Cuál de las siguientes situaciones corresponde a un Nivel de Crisis 1?
a) Notificación de violación gubernamental
b) Muerte relacionada con el trabajo
c) Primeros auxilios menores
d) Near miss
b) Muerte relacionada con el trabajo.
Completa la frase
Ganar Juntos significa liderar con ____________, empoderar a otros y generar ____________ a través del coraje y la inclusión.
Integridad, confianza.
Las normas base de MESH son:
a) ISO 9001 e ISO 50001
b) ISO 14001 e ISO 45001
c) ISO 22000 e ISO 14001
d) ISO 13485 e ISO 45001
b) ISO 14001 e ISO 45001.
Para ser la empresa lider en nuestro sector, Eaton se baso en 3 pilares, que son:
Menciona una forma en que puedes hacer realidad el Modelo de Cultura Eaton en tu función.
Respuesta sugerida: Escuchar nuevas ideas del equipo, colaborar con otras áreas, tomar decisiones oportunas, reconocer comportamientos alineados con el ECM o nombrar el momento durante reuniones.