DEFINICIÓN Y CUESTIONES BÁSICAS
300 PUNTOS
COMODÍN
¡Te llevas los puntos!
¡Felicidades!
400 PUNTOS
¿Para qué se utiliza la evaluación psicológica principalmente? Describe 3 aspectos
- Clarificar el problema
- Establecer un diagnóstico
- Diseñar un programa de tratamiento
200 PUNTOS
Documento escrito que sirve para comprender algunas características de la persona y sus circunstancias, con el fin de tomar decisiones y de intervenir positivamente en su vida.
INFORME PSICOLÓGICO
300 PUNTOS
Herramienta de evaluación en la cual la información se recolecta mediante la comunicación directa y recíproca.
Entrevista
500 PUNTOS
COMODÍN
¡Te llevas los puntos!
FELICIDADES
300 PUNTOS
Menciona el nombre de 5 pruebas proyectivas
Dibujo de la Figura Humana
Dibujo de la familia
HTP
Dibujo de la persona bajo la lluvia
Frases Incompletas de Sacks
400 PUNTOS
¿Qué es una inferencia clínica? Menciona un ejemplo
Eslabón verbal en el cual las respuestas específicas de un test se relacionan en una categoría mayor de conceptos. Conexión entre los test y las hipótesis de mayor abstracción
Ejemplo: La persona realizó un dibujo grande que se interpreta como teatralidad o expansión vital
100 PUNTOS
¿Cuáles son los instrumentos y herramientas que se pueden utilizar para realizar una evaluación psicológica? Menciona 3
- Pruebas
- Entrevistas
- Estudios de caso
- Observación conductual
- Historia de la clínica
100 puntos
Descripción narrativa, gráfica, en forma de tabla o mediante otra representación, de la medida en que una persona ha demostrado ciertas características sugeridas como resultado de la administración o aplicación de una herramienta de evaluación.
PERFIL
500 PUNTOS
¿Cómo se clasifican las pruebas de acuerdo a su FORMA DE EXPLORACIÓN?
Menciona 2 ejemplos de cada una de ellas.
OBJETIVOS Y PROYECTIVOS
Objetivas: WAIS, Método Frostig, BETA, Raven, 16 FP, MMPI.
Proyectivas: DFH, Persona bajo la lluvia, Dibujo de la Familia, CAT, TAT
100 PUNTOS
Un informe psicológico es un documento legal
a) Verdadero
b) Falso
a) Verdadero
400 PUNTOS
Acuerdo entre el cliente y el terapeuta en el que se determinan las metas, expectativas y obligaciones mutuas respecto al curso del proceso terapéutico.
Menciona un ejemplo de las metas, expectativas u obligaciones que se pueden acordar.
CONTRATO TERAPÉUTICO
- Horarios
- Honorarios.
- Alta y baja
- Confidencialidad
400 PUNTOS
¿Qué es la personalidad?
Descríbete a ti mismo o una persona de tu equipo con base en su personalidad
Constelación única de rasgos y estados psicológicos del individuo. Incluyendo aspectos de valores, intereses, actitudes, visión del mundo, aculturación, sentido de identidad personal, sentido del humor, estilos cognoscitivos y de comportamiento o características relacionadas.
100 PUNTOS
¿Cómo se clasifican las pruebas de acuerdo al área de exploración?
Inteligencia, actitudes y personalidad.
300 PUNTOS
COMODÍN
¡Te llevas los puntos!
FELICIDADES
¿Cuál es el contenido de los reportes de pruebas? Menciona 4 secciones
Ficha de identificación, pruebas aplicadas, observación conductual, interpretación, conclusiones o resultados, recomendaciones, firma.
200 PUNTOS
Define evaluación psicológica
Reunión e integración de datos psicológicos para su evaluación, mediante el uso de pruebas, entrevistas, estudios de caso, observación conductual y aparatos diseñados especialmente, así como procedimientos de medición.
200 PUNTOS
Es recomendable diagnosticar a una persona aplicando únicamente pruebas
a) Verdadero
b) Falso
b) Falso
500 PUNTOS
Menciona 4 recomendaciones que se deben tener en cuenta al momento de redactar un informe psicológico
▪Detectar temas comunes e integrar los hallazgos.
▪Eliminar material dañino, que no sea pertinente.
▪Manejar con cuidado interpretaciones basadas en conductas limitadas.
▪Cite directamente al paciente en el informe.
▪Utilizar rangos percentiles para describir las puntuaciones.
▪Interpretar el significados de las puntuaciones.
▪Absténgase de realizar diagnósticos basados en las pruebas
▪Eliminar términos discriminativos.
▪Incluir los aspectos conflictivos y adaptativos.
▪Cuidar ortografía y redacción.
200 PUNTOS
¿Los formatos de las pruebas o protocolos se le devuelven al paciente si los solicita? Justifica tu respuesta
No, se trata de documentos que se archivan en el expediente. Además, requieren ser resguardados para garantizar un uso adecuado de la información que de ellos deriva.