ARCS
ARCS é a Teoria de ___________.
Motivação
Demonstra o comportamento desejado enquanto facilita.
Behavior Modeling (Modelagem de Comportamento)
Refere-se a formação de sons claros e distintos quando você fala.
Articulation (Articulação)
Os 2 tipos de Feedback
Reinforcing (Reforçar)
Re-directing (Redirecionar)
Este tipo de participante é bloqueador - rejeita, resiste e é voltado para si mesmo
Self-Oriented (Auto-orientado)
ARCS significa
A- Attention (Atenção)
R - Relevance (Relevância)
C - Confidence (Confiança)
S - Satisfaction (Satisfação)
Processo que em pequenos grupos gera soluções criativas/abordagens inovadoras.
Brainstorming (Tempestade de ideias)
4 dicas para ajudar na sua articulação.
Relax, Stretch your mouth, Check your Posture, Focus your voice (Relaxe, Abra a boca, Verifique sua postura, Foque sua voz)
Como fornecer feedback do seu ponto de vista?
Usando "I" Statements (Declarações "eu")
Nesse tipo de grupo o ambiente é encorajador, conciliador e busca-se testar o consenso.
Group Maintenance (Manutenção do Grupo)
A ATENÇÃO no Modelo ARCS consiste em __________.
Alert, Ask, Alternate (Alertar, Perguntar, Alternar)
É usado para exibir gráficos e tabelas.
Powerpoint
Mudar o tom e a altura da sua voz ajuda com essa habilidade de comunicação.
Inflection (Flexão), Entonação
Antes de dar feedback, lembre-se do motivo pelo qual você está fazendo isso.
Check your motives (Verifique seus motivos)
Este tipo de participante incentiva o grupo à ação e cria ou segue um processo.
Task Directed (Orientado à Ação)
A confiança no Modelo ARCS consiste em __________.
Convince, Coach, Climb (Convencer, Treinar, Escalar)
Fornece informações de fundo e um registro para referência futura.
Handouts (Folhetos)
O tempo durante o qual você deve manter contato visual com seus participantes.
3 a 5 segundos
Ação a tomar se os alunos estiverem envolvidos em comportamentos que distraem (Ex: mantendo uma conversa verbal enquanto você/outros estão tentando falar).
Movimentar-se fisicamente próximo à distração
Nesta etapa, o grupo tem alta dependência e o Facilitador direciona.
Forming (Formação)
O pesquisador que desenvolveu o ARCS.
John Keller
Usado para registro e criação de gráficos ad lib (livremente) em pequenos grupos.
Flipcharts
Nomeie os 6 tipos de habilidades de entrega.
Projection (Projeção)
Articulation (Articulação)
Inflection (Flexão)
Rhythm & Pacing (Ritmo e Cadência)
Movement & Gestures (Movimento e Gestos)
Eye Contact (Conttao Visual)
“Ei pessoal, todos nós concordamos em fazer X. Vamos cumprir nosso acordo.” A que se refere essa frase?
Refer to Ground Rules (Relembre as Regras Básicas)
4 Estágios do Desenvolvimento de Grupos
Forming (Formação)
Storming (Tempestade)
Norming (Normalização)
Performing (Performance)