Hukommelse og opmærksomhed
Motivation og adfærd
Sociale teorier
100

Arbejdshukommelsen er begrænset af

Hvad er tid og antal?

100

Motivation, der kommer indefra, fordi man synes noget er spændende.

Hvad er indre motivation?

100

Lærerne fortæller, at de med to voksne bedre kan støtte eleverne i at nå næste faglige niveau, fordi én lærer kan hjælpe de elever, der har brug for ekstra støtte, mens den anden underviser videre.

Hvad er Vygotskys zone for nærmeste udvikling?

200

Undersøgelsen peger på, at eleverne får bedre mulighed for at fordybe sig i svære opgaver, når der er to lærere, fordi de kan få hjælp til at tænke sig om og arbejde mere grundigt.

Hvad er system 2?

200

Med to lærere får eleverne mere feedback og flere små succesoplevelser i løbet af undervisningen, hvilket motiverer dem til at arbejde videre.

Hvad positiv forstærkning?

200

Tolærertimer giver bedre muligheder for denne støtteform.

Hvad er stilladsering?

300

Undersøgelsen viser, at når der er to lærere i dansk og matematik, får eleverne mere støtte, og det styrker deres faglige niveau, fordi lærerne kan hjælpe med at forklare stoffet flere gange og på forskellige måder.

Hvad er hukommelsesmodellen?

300

Den kendte test, der viste betydningen af selvkontrol og behovsudsættelse.

Hvad er skumfidustesten?

300

Med to lærere får eleverne flere voksne at spejle sig i, og det giver dem flere måder at lære på gennem observation og imitation.

 Hvad er social indlæringsteori?

400

Med to lærere bliver der færre afbrydelser og mindre uro, hvilket betyder, at eleverne ikke så let bliver distraherede af ting, de ikke selv vælger at fokusere på.

Hvad er ufrivillig opmærksomhed?

400

Motivation, der drives af karakterer, ros eller belønninger.

Hvad er ydre motivation?

400

Tolærertimer kan mindske risikoen for denne effekt, fordi flere lærere kan nuancere vurderingen af eleverne.

Hvad er haloeffekten? 

500

Tolærertimer giver flere muligheder for denne behavioristiske metode, fordi flere elever kan få feedback.

Hvad er forstærkning/belønning?

M
e
n
u