Comportamiento organizacional
Estudia el efecto de los individuos, grupos y estructura en el comportamiento dentro de las organizaciones.
Comportamiento organizacional
Qué proceso influye en la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo hacia una meta
Motivación.
Cómo se llama la teoría que sostiene que los líderes nacen con ciertas características
Teoría de los rasgos del liderazgo
Di un factor influye en la efectividad de los equipos de trabajo
Liderazgo y estructura
Aquellos que saben quiénes son, que conocen sus creencias y sus valores, y que actúan con base en esos valores y creencias de forma abierta y sincera son líderes...
Auténticos
Es el conjunto de valores, creencias y normas compartidas que guían el comportamiento en una organización.
Cultura organizacional
Qué teoría sostiene que las personas prefieren sentir que tienen control sobre sus acciones
Teoría de la autodeterminación
Qué aspecto del clima organizacional facilita la retroalimentación entre empleados y supervisores
Clima de comunicación
Cómo se llama el grupo de trabajo donde los empleados asumen responsabilidades de su supervisor
Autodirigido
Cuántas personas como mínimo conforman un grupo de trabajo
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Cómo se llama la estructura organizacional en la que las tareas y roles están bien definidos
Estructura formal
Cuales son los factores de la teoría de los dos factores
Higiene y motivación
Qué tipo de liderazgo busca inspirar y transformar a los seguidores
Transformacional
Qué tipo de grupo está definido por la estructura de una organización
Formal
Quién propuso la pirámide de las necesidades
Abraham maslow
Qué concepto se refiere al ambiente psicosocial percibido por los empleados en una organización
Clima organizacional
Esta teoría establece que dar recompensas extrínsecas por un comportamiento que ya se premió en forma intrínseca tiende a socavar el nivel general de motivación, si se considera que las recompensas ejercen algún control.
Teoría de la evaluación cognitiva
Cómo se llama el liderazgo que se basa en intercambios entre líder y seguidor
Transaccional
Qué característica de un grupo mide la atracción y compromiso de sus miembros
Cohesión grupal
Estas teorías del liderazgo plantean que es posible capacitar a los individuos para convertirlos en líderes.
Teorías conductuales
Este clima promueve la creatividad, la experimentación y la toma de riesgos.
De innovación
Qué teoría sostiene que el líder debe proporcionar dirección y apoyo a sus seguidores para alcanzar sus metas
Teoría del camino hacia la meta
Qué tipo de liderazgo enfatiza la ética y la transparencia en la organización
Liderazgo auténtico
Qué tipo de equipo está compuesto por empleados de diferentes áreas funcionales
Transfuncionales
Cuál es una de las principales diferencias entre clima y cultura organizacional
El clima es la percepción actual de los empleados; la cultura es más estable y arraigada en la empresa