Tipos de Violencia
Menciona al menos 4 tipos de violencia que se pueden presentar en el ambiente laboral.
Violencia Psicológica, Violencia Emocional, Acoso Laboral (Moobing), Acoso y Hostigamiento Sexual, Violencia Física, Violencia Económica, Violencia Digital y Discriminación.
¿Qué es el Mobbing?
Es el acoso laboral; que incluye acciones continuas que aíslan, excluyen o degradan a un trabajador.
¿Qué posibles consecuencias se derivan de la violencia laboral?
Problemas de salud física y emocional, complicaciones laborales. También es consecuencia el síndrome de Bournout.
¿que genero sufre mas violencia?
Femenino
¿Qué es la violencia laboral?
Es una Forma de abuso de poder cuya finalidad es excluir, aislar o someter al otro.
¿Quién puede ejercer el Mobbing?
Jefes, subordinados o compañeros de trabajo.
El estrés crónico, la ansiedad y la depresión son consecuencias de la Salud…
Salud Mental
¿que tipos de violencias hay?
psicológica, emocional, física, virtual, sexual, economica
VERDADERO O FALSO
¿La violencia Física es más grave que la violencia Psicológica?
FALSO
Todos los tipos de violencia son graves y no debemos normalizarnos.
¿Qué características tiene el Mobbing?
Intimidar, humillar, aislar o provocar la renuncia de la víctima. Además tiene que ser constante o sistemática.
¿Qué consecuencias puede haber en el ámbito laboral generadas por la violencia en el mismo trabajo?
Bajo rendimiento, falta de concentración, desmotivación, abstención/faltas, renuncia forzada o el despido.
¿porque la ley de hielo de hielo es violencia?
porque utiliza el silencio y a indiferencia deliverada para castigar o manipular otra persona
Un Trato desigual por género, edad, orientación sexual, religión o raza, son características de la…
Discriminación.
¿Qué consecuencias puede generar el Mobbing?
Consecuencias físicas y psicológicas como ansiedad, depresión, estrés crónico, baja autoestima y trastornos psicosomáticos. A nivel laboral genera baja productividad y clima laboral negativo.
¿No recibir mi salario cuenta como una consecuencia de la violencia laboral?
Si, se considera violencia económica, a menos que se especifique en un contrato o reglamento podría ser válido.
las bromas o los apodos se consideran violencia
cuando buscan humillas desvalorizar o controlar otra persona causando malestar en lugar de risa compartida
¿Qué ley te protege, si tu jefe te chantajea con difundir fotografías íntimas tuyas para que realices más harías de las debidas?
Ley Olimpia
¿Qué es el síndrome de Bournout?
Un estado de agotamiento físico, emocional y mental. Derivado del estrés crónico. Puede ser generada por el Mobbing
DE QUE COLOR VENIAN LOS PSICOLOGOS VESTIDOS DEL DIA DE AYER
BLANCO