ПОНЯТИЯ
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ НА РАБОТЕ (верно/неверно)
БЕЗОПАСНЫЙ ПОИСК РАБОТЫ
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЙ НА РАБОТЕ
БЕЗОПАСНОСТЬ НА РАБОТЕ
100
Трудовой договор - это: а) документ, на основании которого работник выполняет для работодателя работу, подчиняясь его руководству и контролю, а работодатель платит работнику зарплату б) документ, который работник заполняет при поступлении на работу в) договор между работником и адвокатом, который гарантирует работнику защиту от мошенничества работодателя
а) документ, на основании которого работник выполняет для работодателя работу, подчиняясь его руководству и контролю, а работодатель платит работнику зарплату
100
Работник обязан выполнять уговоренную работу в условленном месте и условленное время.
Верно!
100
В хорошем объявлении о работе всегда есть: а) контакты работодателя б) название фирмы работодателя в) информация о рабочих обязанностях и месте работы г) все варианты подходят
г) все варианты подходят
100
Чьё согласие нужно для несовершеннолетнего в возрасте 15-17 лет, прежде чем подписать рабочий договор? а) согласие родителей/опекунов б) согласие инспекции труда в) согласие родителей/опекунов и инспекции труда г) ничьего согласия не нужно
а) согласие родителей/опекунов
100
Какие существуют различные факторы опасности на работе? а) шум и пыль б) опасные вещества в) излучение и температура г) начальство д) все варианты подходят
д) все варианты подходят
200
Инспекция труда - это: а) организация, которая помогает найти работу б) организация, которая осуществляет государственный надзор, разрешает трудовые споры, консультирует как работников, так и работодателей в) организация, которая контролирует знание государственного языка работников
б) организация, которая осуществляет государственный надзор, разрешает трудовые споры, консультирует как работников, так и работодателей
200
С работником нужно обязательно заключать договор.
Верно! Договоры бывают разные, трудовой договор гарантирует наибольшую защиту
200
Как можно проверить надёжность работодателя? Выбери вариант, который НЕ подходит! а) спросить у знакомых, которые уже сталкивались с этим работодателем б) погуглить предприятие в) посмотреть информацию о предприятии в государственном регистре предприятий (e-äriregister, krediidiinfo.ee) г) начать работать и ждать первой зарплаты
г) начать работать и ждать первой зарплаты
200
Отличается ли размер минимальной зарплаты несовершеннолетнего от размера минимальной зарплаты взрослого? а) да, минимальная зарплата несовершеннолетнего ниже б) да, минимальная зарплата несовершеннолетнего выше в) нет, не отличается г) нет, не отличается, если у несовершеннолетнего достаточно опыта работы
в) нет, не отличается
200
При поступлении на работу работник должен получить от работодателя руководство: а) как не опаздывать на работу б) как безопасно использовать рабочие инструменты г) где можно пообедать д) как отдохнуть от тяжёлого рабочего дня
б) как безопасно использовать рабочие инструменты
300
Минимальная заработная плата - это: а) установленный государством размер минимальной зарплаты (за час/день/неделю/месяц и т.п), меньше которой работодатель не имеет права платить, если работник работает полный рабочий день б) заработанная зарплата, с которой высчитываются налоги в) среднее значение от общей суммы, заработанной работником за определённое время
а) установленный государством размер минимальной зарплаты (за час/день/неделю/месяц и т.п), меньше которой работодатель не имеет права платить, если работник работает полный рабочий день
300
В трудовом договоре должны быть прописаны только рабочие обязанности и зарплата.
Неверно, должно быть также рабочее время, место работы и др. данные.
300
Какой из следующих документов НЕ является документом при приёме на работу? а) CV б) мотивационное письмо в) заявление г) медицинская справка
г) медицинская справка
300
Сколько часов в день можно работать несовершеннолетнему в возрасте 15-16 лет, который ещё учится в основной школе? а) 4 б) 5 в) 6
а) 4
300
Три самые частые причины несчастных случаев на работе (по данным статистики инспекции труда, 2015) это: а) взрыв, заразная болезнь, чрезмерный стресс б) травма машинным прибором (станком), падение человека, удар от падающего предмета в) насилие, пожар, электричество
б) травма машинным прибором (станком), падение человека, удар от падающего предмета
400
Брутто-зарплата - это: а) заработанная зарплата, с которой высчитываются налоги б) заработанная зарплата, которую работник получает на руки в) налог, который снимают с дохода работника
а) заработанная зарплата, с которой высчитываются налоги
400
Если работодатель не выплачивает зарплату, работник ничего не сможет с этим поделать.
Неверно, можно обратиться в комиссию по трудовым спорам или суд, письменный договор гарантирует защиту, инспекция труда может дать совет.
400
У работодателя есть право узнать у кандидата на работу: а) о его вероисповедании б) о его состоянии здоровья в) о его семейном положении г) его личный код
г) его личный код
400
Сколько часов в день можно работать несовершеннолетнему в возрасте 15 лет, который уже закончил основную школу? а) 4 б) 5 в) 6
в) 6
400
Какие из следующих перечисленных работ запрещены для несовершеннолетнего? Назови 3! а) работы, которые угрожают здоровью б) работы, которые превышают физические и умственные способности в) работы, которые угрожают нравственности г) работы, на которых не предлагают поесть
а) работы, которые угрожают здоровью б) работы, которые превышают физические и умственные способности в) работы, которые угрожают нравственности
500
Комиссия по трудовым спорам - это: а) комиссия, которая занимается консультированием работников по вопросам трудового договора б) комиссия, которая выдаёт работнику справку о нетрудоспособности в) комиссия, помогающая разрешить трудовые разногласия между работником и работодателем
в) комиссия, помогающая разрешить трудовые разногласия между работником и работодателем
500
Несовершеннолетний не платит налоги.
Неверно, с зарплаты несовершеннолетнего идут налоги, также можно подавать декларацию о доходах.
500
Может ли работодатель требовать бесплатного выполнения работы в пробный день? а) да, чтобы убедиться, что работник справится с работой б) да, это зависит от работодателя, в некоторых местах может требовать, в некоторых – нет в) нет, работодатель не имеет права требовать бесплатного выполнения работы
в) нет, работодатель не имеет права требовать бесплатного выполнения работы
500
Несовершеннолетний, которому ещё не исполнилось 18 лет, обычно не имеет права работать в промежутке 20.00-6.00, исключение составляет: а) работа до 23.00 в сфере искусства, спорта и рекламы б) работа до 24.00 под присмотром взрослого в сфере искусства, спорта и рекламы в) работа до 24.00 под присмотром взрослого в сфере сельского хозяйства
б) работа до 24.00 под присмотром взрослого в сфере искусства, спорта и рекламы
500
Какие работы из перечисленных разрешено выполнять несовершеннолетнему? Назови 3! а) чистить и убирать б) поднимать и двигать тяжести весом до 5 кг в) заниматься разрушительными работами на стройке г) продавать мороженое с аппарата для мороженого д) косить траву трактором-газонокосилкой
а) чистить и убирать б) поднимать и двигать тяжести весом до 5 кг г) продавать мороженое с аппарата для мороженого
M
e
n
u