Статья 392
Может ли работодатель отказать женщине в приёме на работу по мотивам связанным с беременностью или наличием ребёнка? Назовите источники вашего ответа
Нет, это запрещено😁. (Ст. 42 Конституции РУ и Ст. 392 ч.1 ТК РУ)
Как определяется срок перевода беременной на другую работу или снижения норм выработки?
Только по медицинскому заключению.(Ст. 394 абз.1)
ЗАГАДКА
Какая птица из яйца родится, а яйца не несёт?
ПЕТУХ
До какого возраста предоставляется оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком?
До 2 лет.(Ст. 405 ч.1)
Как часто должны предоставляться перерывы для кормления ребёнка до 2 лет?
Не реже чем каждые 3 часа, минимум 30 минут.(Ст. 407 ч.1)
Что обязан предоставить работодатель беременной женщине в случае отказа в приёме на работу?
Письменное обоснование причин отказа.(Ст. 392 ч.2 ТК РУ)
На каких условиях беременную можно перевести на лёгкую работу? Посказка:2 документа и размер зарплаты
По заявлению и медзаключению, с сохранением средней заработной платы по прежней работе.
До какого возраста ребёнка один из родителей может требовать перевод на другую работу при невозможности выполнять прежнюю?
До 2 лет.(Ст. 395 ч.1)
Сколько лет максимум засчитывается в трудовой стаж периода отпусков по уходу за ребёнком?
Не более 6 лет в общей сложности.(Ст. 405 ч.4)
В течение какого срока после выхода из отпуска по уходу за ребёнком нельзя уволить за недостаточную квалификацию?
В течение одного года.(Ст. 409 ч.3)
В какой срок работодатель должен предоставить письменное обоснование причин отказа?
В течение трёх дней по требованию женщины.(Ст. 392 ч.2 ТК РУ)
Что работодатель обязан сделать, если беременной нужно облегчение труда по медзаключению, но подходящая работа пока не предоставлена? Учтите что дни после подачи заявления проходят
Освободить от работы с сохранением средней заработной платы за все пропущенные дни.
Если перевод на другую работу при невозможности выполнять прежнюю невозможен, что должен сделать работодатель?
Выплачивать пособие по уходу за ребёнком.(Ст. 395 ч.2)
Какой отпуск предоставляется беременной перед родами и после них?
70 дней до родов, 56 после (70 при осложнениях или двойне).(Ст. 404 ч.1)
ЗАГАДКА
Что можно легко взять в левую руку, но нельзя в правую?
ЛОКОТЬ ПРАВОЙ РУКИ
ЗАГАДКА
Алисе позавчера было 5 лет, а в следующем году ей исполнится 8. Возможно ли это?
ДА, ЕСЛИ СЕГОДНЯ 1 ЯНВАРЯ, А АЛИСА РОДИЛАСЬ 31 ДЕКАБРЯ. СЛЕДОВАТЕЛЬНО, 30 ДЕКАБРЯ ЕЙ БЫЛО ЕЩЕ 5, А 31-ГО ЧИСЛА ИСПОЛНИЛОСЬ 6. В НАСТУПИВШЕМ ГОДУ ЕЙ БУДЕТ 7, НУ А В СЛЕДУЮЩЕМ - 8.
Кем устанавливаются нормы подъёма и перемещения тяжестей для женщин?
Министерством занятости и сокращения бедности и Министерством здравоохранения по согласованию с РТК по социально-трудовым вопросам.(Ст. 393 ч.3)
Как оплачивается сокращённая рабочая неделя (до 35 часов) для родителей детей до 3 лет в бюджетных организациях?
Оплата такая же, как при полной продолжительности рабочего времени.(Ст. 397 ч.2)
Сколько дополнительных выходных положено родителю ребёнка-инвалида до 16 лет?
Один день в месяц, оплачивается по средней дневной заработной плате.(Ст. 399)
Что становится больше,
если его перевернуть вверх ногами?
ЦИФРА ШЕСТЬ (ЕСЛИ 6 ПЕРЕВЕРНУТЬ, ТО БУДЕТ 9)
Какие три действия запрещены работодателю по причинам беременности или наличия детей?
Отказ в приёме, увольнение, снижение зарплаты.(Ст. 392 ч.1 ТК РУ)
Могут ли работодатели самостоятельно вводить список работ с вредными условиями, куда нельзя брать женщин?
Да, но только по согласованию с профсоюзным комитетом и на основании рекомендаций Минтруда и Минздрава. (Ст. 393 ч.1)
Кому работодатель обязан установить неполное рабочее время по просьбе? Назовите всех.
Беременной, родителю ребёнка до 14 лет (до 16 при инвалидности), лицу, ухаживающему за больным членом семьи (по медзаключению).(Ст. 398)
Работник усыновил новорождённого. На сколько дней даётся оплачиваемый отпуск при усыновлении двух детей?
70 дней, не менее 75% средней зарплаты.(Ст. 406 ч.1)
При каких условиях отец или другое лицо может получить гарантии, предусмотренные для матери?
При предоставлении документа, что мать не пользуется этими гарантиями (справка с работы, решение суда, свидетельство о смерти и др.).(Ст. 410 ч.1–2)