DEFINICIONES
Son básicamente un equipo constituido por sus miembros.
Organizaciones
Cada miembro debe poner sus habilidades y conocimientos diferenciales al servicio del equipo. Esto permite alcanzar logros que de manera individual no sería posible.
Complementariedad
¿Cuántos roles de trabajo repasamos?
9
Ayuda a los individuos a sentirse parte de algo
Afiliación
Capital de Canada
Otawa
Es una evolución cualitativa de los grupos de trabajo
Trabajo en equipo
El líder debe conocer las potencialidades de cada uno de los miembros. De esta manera, podrá asignar cada una de las tareas a la persona idónea para realizarla.
Coordinacion
Menciona dos roles de trabajo
Integrador, creador, asesor, salvaguarda, controlador
Se comparten los conocimientos y la información. También se dispone de más puntos de vista en los procesos de toma de decisiones.
Aprendizaje colaborativo y creatividad
Menciona una teoría pedagógica
Varias opciones
Es una manera organizada de trabajar entre varias personas con el fin de alcanzar metas comunes
Trabajo en equipo
Se considera un elemento esencial para coordinar las acciones individuales y colectivas del equipo.
Comunicación
Tipo de rol en el que se examina los detalles y refuerza las reglas.
Controlador
Como resultado de tomarse las decisiones por consenso, la cantidad y calidad del trabajo aumenta. Además, hay una mayor aceptación de estos acuerdos.
Mayor productividad
Afirmaba que los niños no llegaban a la escuela como limpias pizarras pasivas en las que los maestros pudieran escribir las lecciones.
Teoría de John Dewey
El ______________________ se define como un «número de personas con habilidades complementarias que están comprometidas con un propósito,
Trabajo en equipo
Los integrantes deben creer en sus capacidades y en las de los demás para el logro del objetivo común.
Confianza
Tipo de rol en el que se da direccioón y seguimiento
Productor
El trabajo en equipo mejora las habilidades de resolución de __________
Problemas
Capital de México
CDMX
El trabajo se discute, se realiza en conjunto y reina la cooperación entre los _________. Todos son el “motor” del equipo.
Miembros, integrantes.
Se debe priorizar las necesidades e intereses del equipo por encima de los intereses personales. Los miembros del equipo deben poner sus capacidades y talentos al servicio del grupo.
Compromiso
Tipo de rol que ofrece análisis amplios de las opciones.
Asesor
El _______________ desarrolla las fortalezas individuales
Trabajo en equipo.
Menciona dos pueblos Mágicos de México
Varias opciones