Determina
Economía
Aleatorio 1
Aleatorio 2
100
Qué se entiende por relaciones individuales de trabajo?
Cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
100
Qué es mercancía?
Un bien que se produce con el fin de intercambiarlo.
100
Qué es el salario?

es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.

200
En el escrito en el que consta las condiciones de trabajo debe contener?

I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, Clave Única de Registro de Población, Registro Federal de Contribuyentes y domicilio del trabajador y del patrón;

II. Si la relación de trabajo es para obra o tiempo determinado, por temporada, de capacitación inicial o por tiempo indeterminado y, en su caso, si está sujeta a un periodo de prueba;

III. El servicio o servicios que deban prestarse, los que se determinarán con la mayor precisión posible;

IV. El lugar o los lugares donde deba prestarse el trabajo;

V. La duración de la jornada;

VI. La forma y el monto del salario;

VII. El día y el lugar de pago del salario; y

VIII. La indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos o que se establezcan en la empresa, conforme a lo dispuesto en esta Ley; y

IX. Otras condiciones de trabajo, tales como días de descanso, vacaciones y demás que convengan el trabajador y el patrón.

200
Qué es el valor de uso de las mercancías?
Es la capacidad de un bien para satisfacer necesidades humanas.
200
¿Qué es un bien presatisfaciente?
Son todos aquellos que no satisfacen necesidades finales, si no que sirven para producir otros bienes, también se les llama materias primas.
300
Menciona las diferentes relaciones de trabajo que menciona la ley federal de trabajo (Tipos de contrato por lo menos 5)

Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado, por temporada o por tiempo indeterminado y en su caso podrá estar sujeto a prueba o a capacitación inicial. A falta de estipulaciones expresas, la relación será por tiempo indeterminado.

300
Cual es la clasificación del trabajo?
Concreto y abstracto
300
En qué horario comprende la jornada conturna 
entre las 20 hrs y 6 hrs
300
Si un trabajador tiene 7 años de servicio cumplidos cuantos días de vacaciones tiene ganados.
14 días 
400
Menciona que es una suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo.

Son causas de suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio y pagar el salario, sin responsabilidad para el trabajador y el patrón:

400
Menciona los componentes del valor 
C: Capital constante

V: Capital variable

P: Plusvalía 

(w):C+V+P

400
Menciona con qué otro nombre se le conoce al trabajo improductivo
Bienes inmateriales 
400

Son causas de terminación de las relaciones de trabajo:

I. El mutuo consentimiento de las partes;

II. La muerte del trabajador;

III. La terminación de la obra o vencimiento del término o inversión del capital, de conformidad con los artículos 36, 37 y 38;

IV. La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la prestación del trabajo; y


500

Qué es una Rescisión de las Relaciones de Trabajo?

El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.

500
¿Qué son los bienes?
Son objetos materiales que por sus características tienen la capacidad de satisfacer necesidades humanas. 
500

En qué tipo de separación laboral recae el Incurrir el trabajador, durante sus labores, en faltas de probidad u honradez, en actos de violencia, amagos, injurias o malos tratamientos en contra del patrón, sus familiares o del personal directivo o administrativo de la empresa o establecimiento, o en contra de clientes y proveedores del patrón, salvo que medie provocación o que obre en defensa propia;

Rescisión de contrato 
500
Menciona los 5 tipos de necesidades humanas.
Fisiológicas

De seguridad

Pertenencia y afecto

Estimación

Autorrealización. 

M
e
n
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