如何考核
干部考核的四种方式
①平时考核；②年度考核；③专项考核；④任期考核。
领导班子考核内容：政治思想建设、（ ）建设、作风建设、（ ）能力、（ ）实绩
党风廉政
领导
工作
领导干部年度考核结果为_____及以上等次的，按照有关规定享受年度考核奖金、晋升工资级别和级别工资档次。
称职
年度考核是以年度为周期对领导班子和领导干部所进行的综合性考核，一般在（ ）组织开展。
A. 每年年末
B. 次年年初
C.每年年末或者次年年初
C. 每年年末或者次年年初
（判断）用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，坚定“四个自信”。
对
在哪四种情况下，领导班子应当进行调整？
领导班子运行状况不好
凝聚力战斗力不强
不担当不作为
干部群众意见较大
（排序题）年度考核一般程序：
A.民主测评 B.总结述职 C.了解核实 D形成考核结果 E.个别谈话B A E C D
领导干部考核内容主要包括？（提示：五个字）
德能勤绩廉
领导班子年度考核结果为较差或者连续（ ）年为一般等次的，应当对主要负责人和相关责任人进行调整。
2
（填空题）
专项考核一般应当按照下列程序进行：
1._______
2.听取考核对象的总结核实
3._______
4.形成考核结果
1.制定方案
3.了解核实
判断：考核领导干部的政治品质，重点了解坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规律。
对
领导班子作出重要贡献的，除了按照有关规定记功、授予称号，可以给予物质奖励吗？
可以