CONCEPTO
¿Qué dirige la orientación a resultados?
Dirige las acciones de una empresa
Menciona un punto que se analice en la orientación a resultados
Metas nuevas
Menciona un elemento de la orientación a resultados
Intensidad
¿Cuáles son los dos puntos de vista de la organización y explicalos?
Buena organización: Buenos resultados
Mala organización:Fracaso
¿Cuáles son los dos hábitos importantes para lograr las metas propuestas?
Constancia y Disciplina
¿De qué manera dirige las acciones de una empresa?
De manera, eficaz, veloz y con urgencia ante decisiones importantes
Menciona dos puntos no mencionados anteriormente que analice la orientación a resultados
Metas conjuntas
Metas a largo plazo
Menciona dos elementos de la orientación a resultados
Autodirección y persistencia
Explica el punto de vista a largo plazo...
Oportunidad de buena organización/posible falta de interés
¿Qué es eficacia?
Poco consumo de recursos, pero gran impacto en resultados.
¿Cuál es el concepto de orientación a resultados?
Dirige las acciones de una empresa hacia la meta deseada de manera eficaz, veloz y con urgencia ante decisiones importantes y de esa manera ser mejor que los competidores.
Menciona los 4 puntos que se analizan
Metas a largo plazo
Metas conjuntas
Metas nuevas
Tomar la responsabilidad de decisión
Menciona los tres elementos de la orientación a resultados
Autodirección
Persistencia
Intensidad
¿Cuáles son los dos puntos de vista del liderazgo y explicalos?
Buen Liderazgo: Trabajo coordinado
Mal Liderazgo: Desmotivación a cumplimiento de objetivos
Define Automotivación...
Habilidad de estar en continua busqueda y persistencia para alcanzar objetivos (problemas y soluciónes).