Ley Federal del trabajo
Falso
Si una persona no realiza un trabajo personal subordinado, no podrá tener acceso a los beneficios de seguridad social proporcionados por el IMSS
Falso; cualquier persona puede afiliarse al régimen voluntario.
El trabajador deberá inscribirse ante el INFONAVIT
Falso; el patrón está obligado a inscribir a sus empleados
ofrecer a los trabajadores la oportunidad de participar en Sistemas de Ahorro para el Retiro, es opcional para los patrones.
Falso; la Ley es de orden público e interés social y tiene por objeto regular el funcionamiento de los Sistemas de Ahorro para el Retiro
Falso; es de aplicación nacional se aplica en todo centro de trabajo.
Trabajador es la persona que presta a otra un trabajo personal independiente.
Falso; es la persona que presta un trabajo personal subordinado.
La Ley contempla 5 seguros
Verdadero; riesgos de trabajo, enfermedad y maternidad, invalidez y vida, retiro cesantía y vejez, guarderías y prestaciones sociales.
El INFONAVIT otorga créditos para adquirir viviendas, amueblarlas, compra de automóviles...
Falso; se dan para adquirir viviendas, construcción, mejora de vivienda, para ampliación de viviendas.
Esta Ley menciona que el organismo encargado de regular los Sistemas de Ahorro es el IMSS
Falso; la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro tendrá la obligación de regular la operación de los Sistemas de Ahorro
Establece mecanismos mínimos que deben aplicar las empresas respecto a la seguridad y medio ambiente.
Falso; establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
Administradores, gerentes y demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración en la empresa o establecimiento, serán considerados representantes del patrón
Verdadero, en tal concepto los obligan en sus relaciones con los trabajadores, ya que son considerados representantes del patrón.
Unos de los objetivos de la ley es garantizar el otorgamiento de una pensión a los trabajadores
Verdadero
Las aportaciones al INFONAVIT son transferidas al Banco de México para su destino a los Sistemas de Ahorro.
Verdadero; deben ser transferidas al Banco de México para destinar los recursos al Sistema de Ahorro, y estos podrán invertirse según lo determine la autoridad (ejemplo; bonos)
Las AFORE, administran las cuentas individuales y canalizar los recursos de las subcuentas que las integran.
Verdadero; en el artículo 3 se menciona que las AFORE son entidades financieras que se dedican de manera habitual y profesional a administrar las cuentas individuales y canalizar los recursos de las subcuentas.
Un trastorno de ansiedad derivado de las funciones del puesto de trabajo se considera factor de riesgo psicosocial...
Verdadero; trastornos de ansiedad, estrés grave entre otros derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, tipo de jornada, exposición a acontecimientos traumáticos severos o a actos de violencia laboral al trabajador, por el trabajo desarrollado.
Se permite el trabajo de personas menores de 14 años
Falso; la ley prohíbe utilizar fuerza laboral de personas menores de 14 años.
Los instrumentos de trabajo otorgados a los trabajadores forman parte del salario base de cotización.
Falso, estos quedan excluidos del cálculo.
El INFONAVIT administrará los ahorros de los trabajadores con la finalidad de adquirir vivienda.
Falso; son administrados por los Sistemas de Ahorro.
Una vez que el trabajador ha elegido la Administradora (AFORE) de su preferencia deberá permanecer en la misma hasta su retiro.
Falso; los trabajadores tendrán derecho a traspasar su cuenta individual de una administradora (AFORE) a otra, una vez transcurrido un año, contado a partir de que el trabajador se registró.
Un entorno de trabajo favorable; promueve el sentido de pertenencia de los trabajadores en las empresas...
Verdadero; se promueve sentido de pertenencia, participación proactiva, distribución adecuada de jornadas laborales.
Suspensión, Rescisión y Terminación laboral son sinónimos
Falso, suspensión es una pausa, Rescisión es anulación y la terminación se da por mutuo consentimiento
Enfermedad y accidente de trabajo son sinónimos.
Falso; accidente es una lesión repentina; las enfermedades son patologías que derivan del trabajo
Los trabajadores pueden hacer aportaciones voluntarias.
Verdadero; que los trabajadores tendrán en todo tiempo el derecho a realizar aportaciones voluntarias a su cuenta individual.
La NOM 035 sólo será aplicable a centros de trabajo con más de 15 trabajadores.
Falso; aplica en todos los centros de trabajo, las disposiciones de esta norma aplican de acuerdo con el número de trabajadores que laboran en el centro de trabajo.