Estrategia
Completa la frase: Este es el mejor lugar para ______, _______ y __________
Ser, Crecer y Pertenecer
¿Cual es el objetivo de tener el espacio del daily ?
Sincronizar haciendo visible el avance, dependencias o bloqueos de las actividades
Cuales son nuestros 5 Pilares/Promesas?
Propósito- Reto - Oportunidad - Inclusión - Disfrute
PRODI
¿Quién es la número 1?
La Clienta siempre uff!
¿Cuáles son los 4 valores en los cuales está basada nuestra estrategia?
Respeto, Servicio, Excelencia, integridad
¿Que es mas importante hacer Agile o ser Agile ?
Ser Agile
Años de Servicio- Descuento en Tienda, Reconocer, PAI y Seguro de Vida son beneficios ligados a cual Pilar?
Disfrute
¿Cuál es el Propósito de Walmart?
"Mejorar la calidad de vida de las familias en México y Centroamérica"
¿Cuáles son las 4 prioridades de People Internacional para este 2021?
1. Inmersión Digital
2. Inclusión
3. Bienestar (Wellbeing)
4. Crecimiento (Growth)
Resultado Clave. Los resultados clave evalúan y monitorean cómo llegamos al objetivo. Los KR son específicos y de duración determinada, agresivos pero realistas
Cual es la siguiente actutud de dueño: "Comparto el conocimiento con los demás? #Soy____________
#SoyFacilitador
Menciona una de las 10 Reglas de Sam Walton. (El decálogo de Sam para construir un negocio exitoso)
1. Trabajá con pasión.
2. Compartí tus ganancias.
3. Motivá a tus asociados(as).
4. Comunicá todo lo que esté en tus manos.
5. Reconocé el trabajo de tu gente.
6. Celebrá los triunfos.
7. Escuchá a todos y a todas dentro de la compañía.
8. Excedé las expectativas de las clientas.
9. Controlá y organizá tus gastos.
10. Nadá contra la corriente
¿Cuáles son las 4 prioridades de nuestra estrategia de People 2021 MX CAM?
1. Enterprise Agility
2. Talento de clase mundial
3. Organización de Alto desempeño
4. Evolucionar nuestra cultura y bienestar
¿Cuáles son las 3 Cadencias principales ?
Daily, Commitment y Retrospectiva
Cuales son 2 Reglas de La Tribu de People Services?
1. La gente es la razón por la que estamos aquí. Poner el cliente al Centro
2. Los basicos son la clave
3. Haz posible lo imposible
4. Si no te asusta, no es lo suficientemente retador
5. Cuidarnos los unos a los otros como lo hace la familia
6. Aprendemos de nuetsros errores
7. Escojamos las batallas (nunca en detrimiento de nuestros OKRs)
8. Comunicación directa y Transparente
9. El equipo es mejor que la suma de sus partes. No trabajamos en silos... damos soluciones integrales poniendo al cliente al centro
10. Lidera humildemente (Liderazgo Servicial)
¿Cuáles son las 4 reglas culturales de Walmart?
- Regla de los 3 metros:
- Regla del atardecer
- Regla de platino
- Regla de oro
¿A qué prioridad pertenece el nuevo modelo del People Services y HR Evolution?
Enterprise Agility
¿Cuáles con los 4 pilares de la transformación ?
1. Centricidad en el cliente
2. Way of Working
3. E2E
4. Decisiones tomadas basadas en data
¿Qué es actitud de dueño?
Es la forma de trabajar con responsabilidad, apropiación y proactividad (accountability) en nuestro puesto. Para promoverlo primero debemos lograr:
1. Identificarnos con el propósito de Walmart: "Mejorar la calidad de vida de las familias en México y Centroamérica".
2. Comprender el aporte de nuestros puestos en los resultados globales.
3. Hacernos responsables de los resultados globales del negocio
¿Cuál es la cadena de valor de Walmart y a cual pertenece nuestra Tribu?
1. Cluentes siempre UHH!
2. Areas de soporte (People Services)
3. Productos
4. Logística
5. Tiendas