Employee central
Reclutamiento y RMK
Girha y TAM
General
Réplicas, informes y Workforce
50

Es un dato que se encuentra en tu perfil de colaborador:

A) Número de Requisición   

B) Solicitudes de vacaciones   

C) Información de pago

C) Información de pago

50

Es el vínculo que une la información que viaja entre reclutamiento y RMK:

A) Vacante o Requisición   B) Informe   C) SAP JAM

A) Vacante o Requisición

50

Si falla la conexión de un biométrico ¿Qué área me puede apoyar?

  1. Transformación
  2. Nómina
  3. Telecomunicaciones

C) Telecomunicaciones

50

¿Qué sistema calcula y paga la nómina?

  1. ECP
  2. TAM
  3. F&S

a) ECP

50

Es la ventaja de que exista un flujo de información entre interfaces en lugar de ingresar en cada paso la información manual:

 A) Alentar el proceso   B) Ninguna  C) Evitar errores por reingresar información

C) Evitar errores por reingresar información

100

Es un ejemplo de dato que viaja de la plaza a la requisición:

A) Nombre de la persona   

B) Fecha de baja   

C) Título del puesto  

C) Título del puesto  

100

ONB, es decir Onboarding significa: 

A) Reclutamiento   B) Organigrama   C) Incorporación de personal

C) Incorporación de personal

100

La plataforma Girha ¿Qué tipo de sistema es?

  1. On Cloud
  2. On premise
  3. interno
  1. On Cloud
100

¿Cuál es la mínima duración de un Plan individual de desarrollo?

  1. 3 meses
  2. 5 meses
  3. 6 meses

c) 6 meses

100

¿Cuáles son la duración mínima de un turno definida para la programación de horarios? 

A) 4 horas

B) 10 horas

C) 3 horas

A) 4 horas

150

¿Dónde puedo encontrar la mayoría de los datos que contiene Employee central? 

 A) En el perfil del colaborador 

 B) En una plaza 

 C) En un mosaico  

 A) En el perfil del colaborador

150

¿Cómo se llama el módulo en el que se gestionan las requisiciones hasta que se selecciona al candidato para la vacante? 

A) Reclutamiento   B) Informes   C) RMK

A) Reclutamiento

150

Sistema de registro de huella dactilar utilizada en San Pablo Farmacia:

  1. TAM
  2. Girha Cloud
  3. SAP

B) Girha Cloud

150

Elige cuál es el sistema proveedor de estructura y organización en todas las interfaces:

  1. WorkForce F&S
  2. SuccessFactors
  3. Mega Pago

B) SuccessFactors

150

 opiar información de interés de una interfaz a otra, es una manera simple de entender una: 

A) Réplica   B) Requisición   C) Nómina

A) Réplica

200

¿En cuál tipo de organigrama un jefe puede levantar una requisición de personal? 

A) Organigrama de personas   

B)Organigrama de cargos  

C) Organigrama de colores

B)Organigrama de cargos  

200

¿Qué información viaja de RMK al módulo de reclutamiento? 

A) Información de pago   B) Información del candidato   C) Fecha de baja

B) Información del candidato

200

Sistemas que califica los marcajes de acuerdo con las políticas de la organización

  1. TAM
  2. SuccessFactors
  3. Ninguna de las anteriores

a) TAM

200

Fase donde potencializas tu desarrollo dentro de San Pablo:

  1. PID
  2. Perfil de desempeño
  3. Perfil personal

a) PID

200

Ejemplo de un puesto que no se programa con optimización: 

A) Asistente de Reparto

B) Asistente de Recibo

C) Asistente Multifuncional

B) Asistente de Recibo

250

Los dos organigramas que existen en SuccessFactors son el organigrama de personas y: 

A) Organigrama de jerarquía   

B)Organigrama de cargos  

C) Organigrama de colores

B)Organigrama de cargos  

250

 Módulo donde se publican las vacantes para que personas externas a la compañía se postulen para una vacante:

A) Onboarding   B)Employee Central   C) RMK

  C) RMK

250

Si requiero un reporte de las horas de las incidencias de los colaboradores al checar ¿Qué sistema me puede ayudar?

  1. SuccessFactors
  2. Workforce TAM
  3. Girha Cloud

b) Workforce TAM

250

¿En qué sistema puedo modelar y simular ejercicios de Compensación variable?

  1. Mega Pago
  2. TAM
  3. ECC

a) Mega Pago

250

Se genera de manera automática con los datos que la plataforma ya posee, con información actualizada al momento de su descarga:

a) ONB   B) Informe   C) Organigrama

B) Informe

M
e
n
u