Historia de Henkel
¿Quién fue el fundador de Henkel?
Fritz Henkel
¿Cuál es el propósito de Henkel?
Crear valor sustentable.
¿Qué significa en nuestra estrategia “sustentabilidad”?
Conseguir más con menos.
¿Cómo está estructurado Recursos Humanos en Henkel?
HRBP, Operaciones y Áreas de Expertiz.
¿A quién le toca el liderazgo?
A todos.
¿En que año se fundó Henkel?
En 1876
Propósito, Visión, Misión y Valores forman parte de...
Nuestra Cultura Corporativa.
¿Cuál es el enfoque de la estrategia en Henkel?
Crecimiento con propósito.
¿Quién es el Regional HR Business Partner Beauty Care?
Jose Lozano.
Verdadero o Falso.
En Henkel se impulsa una cultura de liderazgo incluyente.
¿Cuáles son las unidades de negocio?
- Adhesivos tecnológicos
- Cuidados de la belleza
- Lavandería y cuidados del hogar
Menciona al menos 3 valores de Henkel.
- Clientes y Consumidores
– Personas
– Rendimiento Financiero
– Sustentabilidad
– Negocio Familiar
¿De cuántas nacionalidades Henkel tiene empleados?
De 120 nacionalidades
¿A que áreas de Recursos Humanos pertenece talento, formación y liderazgo?
Áreas de Expertiz.
¿Cuántos empleados hay en Henkel?
53,000 empleados.
¿Cuántas personas se tiñen el cabello con productos Henkel cada 20 segundos?
20 personas.
Liderear con nuestras marcas y tecnologías ¿Es nuestra?
Visión.
¿En qué áreas se está trabajando para tener ventaja competitiva?
¿Quién es el líder de HR Global?
Sylvie Nicol.
¿Cuándo tenemos que aplicar los Compromisos de Liderazgo?
Todos los días.
¿Qué porcentaje de empleados a nivel LATAM son mujeres?
39%
Servir a nuestros clientes y consumidores en todo el mundo como el socio mas confiable, con posiciones de liderazgo en todos los mercados y categorías relevantes, como un equipo apasionado y unido por valores compartidos. ¿Es nuestra?
Misión.
¿Cuáles son los 3 principales elementos de la estrategia “Estrategia con Propósito”?
¿Quién es el líder de HR Latam?
Valeria Gladztein.
Son los cuatro compromisos de liderazgo.