Letreros OSHA
Escenarios
Escenarios COVID
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Que significa este letrero:
a) Alerta. Nido de Gansos agresivos.
b) Peligro. Cerca electrificada
c) Alerta. guarda de ganado. La tubería puede estar caliente al tacto o resbaladiza cuando está mojada o helada.
c) Peligro. Cerca Electrificada.
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El 1 de noviembre de 2020, Emilio y su hijo de ocho años, Fernando, hizo una mudanza calificante. Una semana después, el padre de Fernando comenzó un trabajo de temporada recogiendo melones. El reclutador de Florida identificó a la familia el 15 de diciembre de 2020.
¿cuál es el QAD de Fernando?
a) NO CALIFICA
b) 1 de Noviembre de 2020
c) 15 de Diciembre de 2020
d) Aun no se ha producido el QAD
b) 1 de Noviembre de 2020
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El 1 de agosto de 2019 y el 1 de agosto de 2020, Joanna, de 15 años, hizo mudanzas calificantes con sus padres de McAllen TX a Lexington, MO. Poco después de cada mudanza, el padre de Joanna, Tomas, se ha dedicado al trabajo estacional de cosecha de manzanas. Después de que la familia se mudó a Lexington, MO el 15 de agosto de 2021, el padre de Joanna buscó activamente trabajo en varios huertos de manzanas de la zona, pero no pudo encontrar empleo debido a la situación de COVID. El reclutador de MO identificó a la familia el 1 de septiembre de 2021. Imposibilitado de encontrar empleo la misma familia consigue ayuda y se muda de Lexington, MO a Newberg, OR el 15 de septiembre de 2021. Poco después de esa mudanza, el padre de Joanna busca empleo estacional cosechando uvas, pero tampoco puede encontrar ese empleo por la misma razón: el viñedo está cerrado por COVID por lo que ambos padres comienzan a trabajar en la cocina de un restaurante local. El reclutador de Oregón identifica ala familia el 20 de septiembre de 2021.
Podria Joanna calificar al programa? Como podria el reclutador calificar a Joanna y su familia en el programa?
a) El reclutador puede usar QAD del 15 de Agosto 2021 y la historia de mudanzas de la familia para certificar un intent.
b) El reclutador puede usar la mudanza calificatoria del 15 de Septiembre de 2021 y la historia de mudanzas previas de la familia para certificar un intent.
c) El reclutador puede utilizar la mudanza calificante del primero de agosto de 2020 como mudanza calificante previa y establecer el QAD el 15 de Septiembre 2021.
d) El reclutador puede utilizar la mudanza calificante del primero de agosto de 2019 como mudanza calificante previa y establecer el QAD el 15 de Septiembre 2020.
e) Todas son correctas.
e) Todas son correctas.
NOTA: Hay situaciones complejas que necesitan de nuestra agudeza mental y conocimeintos de la legislacion (a veces la familia no recuerda datos importantes de su relacion laboral, o fechas aproximadas y en ciertos casos hay oportunidades mas solidas de calificacion)
NOTA:En este caso el efecto legal sera diferente debido a la fecha de la certificacion como trabajador migrante calificado del trabajador.
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a) Menores podrian caer a la cesta. mantenga a los menores alejados de la cesta aunque tenga poco liquido.
b) No retire objetos de la Cesta.
a) Menores podrian caer a la cesta. mantenga a los menores alejados de la cesta aunque tenga poco liquido.
200
El 31 de marzo de 2020, Antonio, de 16 años, se mudó de Yuma, AZ a Oxnard, CA. Tres semanas más tarde, se dedicó al trabajo estacional de recolección de fresas. El 1 de abril de 2021, Antonio hace otro movimiento calificado de regreso a Yuma, AZ, donde encuentra trabajo de mesero en un restaurante local. El reclutador de Arizona identifica a Antonio el 1 de octubre de 2021. ¿cuál es el QAD de Antonio?
a) 31 de marzo de 2020
b) No califica
c) 1 de abril de 2021
d) 1 de octubre de 2021.
c) 1 de Abril de 2021.
200
Una familia refugiada con 5 hijos en edad escolar llega a Wichita Kansas desde la república Democrática del Congo el 24 de Septiembre de 2020. Luego del proceso de asimilación en Wichita el case manager de la familia les consigue trabajo en la planta de Smithfield en Milan, MO, hacia donde se mudan con los niños el 2 de febrero de 2021 para aplicar al trabajo. En pleno invierno, con hielo y nieve el esposo, que nunca antes había pasado un invierno así, se resbala y cae de espaldas en su camino al día de orientación de la planta. Como consecuencia de la caída se rompe una pierna y se lastima la espalda. Debe permanecer en reposo por al menos 3 meses. El esposo está imposibilitado de trabajar, y es la esposa la que comienza a trabajar en Smithfields empaquetando carne. Al poco tiempo la familia se entera que la señora esta embarazada de 4 meses.
El reclutador encuentra a la familia el 15 de marzo de 2021 y al preguntar a la esposa cuanto tiempo planea trabajar para Smithfields el esposo responde que ella estará en ese trabajo hasta que el pueda aplicar y comenzar a trabajar en la planta lo que según los certificados médicos que le muestra al reclutador puede pasar entre 1 a 2 meses. Que ellos ya tienen el compromiso del manager de la planta para su contratación, que la esposa embarazada no va a poder realizar las actividades en la planta ni estar parada tanto tiempo y además, que apenas el esposo comience a trabajar los niños en la casa necesitaran cuidado y un day-care es muy costoso para ellos, así que el ha decidido que es mejor que la madre renuncie y se quede en casa con los niños.
Porque con esta informacion la familia NO Puede la familia Calificar al Programa?
Porque el Time Frame Statement (la declaracion de que el trabajador temporal estara en ese trabajo menos de 12 meses) debe ser realizada por el trabajador y no por el conyuge.
300
a) No entre a la jaula ni pase la cerca
b) No agarre ni cuelgue nada de la cerca de la jaula.
b) No agarre ni cuelgue nada de la cerca de la jaula.
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El 1 de septiembre de 2019, Isabella, John y sus dos hijos en edad escolar se mudaron de Kansas City, MO a Oshkosh, WI. Un mes después, John aceptó un trabajo temporal ordeñando vacas en una granja lechera. El 20 de junio de 2020, Isabella y sus hijos se mudaron de Oshkosh a Milwaukee, WI, donde Isabella comenzó a trabajar como cocinera en un restaurante local. El 20 de agosto de 2020, John se unió a su familia en Milwaukee y se dedicó a trabajos de construcción. El reclutador de Wisconsin identificó a la familia el 1 de octubre de 2020.
¿cuál es el QAD de los niños?
a) 1 de septiembre de 2019
b) No Califican
c) 20 de junio de 2020
d) 20 de Agosto de 2020
e) 1 de octubre de 2020
d) 20 de Agosto de 2020
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El 3 de marzo de 2020 Juan Medranda pierde su trabajo en la planta de carne en la que habiar trabajado en los ultimos 8 anios y aplica online desde Coffeyville, KS para trabajar en Cargill meat plant en Wichita. El 14 de marzo Cargill HR le envía un email informandole que Obtuvo el trabajo y que debía presentarse para orientación el 27 de marzo. Mr Medranda y su familia hicieron una mudanza calificadora con sus tres hijos y la esposa el 23 de Marzo de 2020. El 25 de Marzo, Al actualizar las vacunas de sus hijos antes de inscribirlos a la escuela de Wichita, el Departamento de Salud de Wichita le informa que el hijo mas grande dio positivo en la prueba de COVID y Debian empezar la cuarentena por al menos 14 días, con fecha para la prueba de COVID el 1 de Abril de 2020. La empresa entonces le cambia la fecha de orientación para el 8 de mayo. Pero en la prueba del 1 de abril es la esposa la que da positivo en la prueba y deben continuar con la cuarentena, con fecha para la nueva prueba de COVID el 20 de Abril. Al llamar a HR para comunicar la situación le dan nueva fecha de orientación para el 22 de mayo. En la prueba del 20 de abril la familia da negativo y Juan Medranda, necesitado de trabajo comienza a trabajar en el hotel donde trabaja su esposa haciendo una chamba (un part time de dos dias) limpiando el patio trasero del hotel de malezas y plantando zacate. El 22 de mayo luego de la orientación recibe su contrato y comienza a trabajar en Cargill donde planea trabajar por 7 meses hasta diciembre. Califica la familia de Juan Medranda al MEP?
a) NO, porque Juan Medranda no obtuvo su trabajo "soon after the Move" es decir dentro de la ventana de los primeros 60 dias de legar a Wichita.
b) SI, porque el Sr Medranda es un trabajador calificante que realizo una mudanza calificatoria de CoffeyVille a Wichita, independientemente de si obtuvo su trabajo en Cargill o no.
c) SI, porque si bien Juan Medranda excedio la ventana de los 60 dias que recomienda la legislacion del MEP existieron razones extenuantes que justificaron la demora en el "engagement" en un trabajo calificante.
d) NO, porque su primer trabajo en un hotel en la zona de Wichita no fue un trabajo calificante.
c) SI, porque si bien Juan Medranda excedio la ventana de los 60 dias que recomienda la legislacion del MEP existieron razones extenuantes que justificaron la demora en el "engagement" en un trabajo calificante (recordar que Juan Medranda ya tenia fecah para su orientation day antes de tomar esa "chamba" de dos dias)
400
a) compuerta para ordeñe deje la compuerta tal como se estaba.
b) compuerta para ordeñe por favor mantengala cerrada
a) compuerta para ordeñe dejar compuerta tal como se encuentra
400
El 1 de septiembre de 2019, Isabella, John y sus dos hijos en edad escolar se mudaron de Kansas City, MO a Oshkosh, WI. Un mes después, John aceptó un trabajo temporal ordeñando vacas en una granja lechera. El 20 de junio de 2020, Isabella y sus hijos se mudaron de Oshkosh a Milwaukee, WI, donde Isabella comenzó a trabajar como contadora. El 20 de agosto de 2020, John se unió a su familia en Milwaukee y se dedicó a trabajos de construcción. El reclutador de Wisconsin identificó a la familia el 1 de octubre de 2020. La misma familia hizo otra mudanza calificada juntos desde Milwaukee, WI de regreso a Kansas City, MO el 10 de octubre de 2020. Poco después de esa mudanza, John se dedicó a trabajos de construcción e Isabella encontró empleo en una guardería. El reclutador de Missouri identifica a su familia el 1 de noviembre de 2020.
Cual es el QAD?
a) NO CALIFICA
b) 20 de junio de 2020
c) 1 de octubre de 2020
d) 10 de octubre de 2020
d) 10 de octubre de 2020
400
Carlos Carmona y su esposa han trabajado por 8 años en Johnsonville Meats en Holton, KS preparando chorizos italianos. En Abril 2020 la planta cierra debido al COVID y descansa (furlogh) a todos los empleados.
Ante la necesidad económica ambos padres, el 8 de Septiembre de 2019 aplican y obtienen un trabajo empaquetando carne en Triumph Foods St Louis, MO, por lo que ambos se mudan de Holton a St Louis y comienzan a trabajar en la planta a la semana de la mudanza el 18 de Septiembre de 2019. Los dos hijos de la familia en 4th y 5th grado se quedan en Holton al cuidado de la abuela. El 10 de Noviembre de 2019 ambos hijos viajan con la abuela a St Joseph, MO donde visitan a los padres y están con ellos por cuatro días, tomando clases virtuales de Holton School District desde St Joseph, MO. Johnsonville abre las puertas el 18 de Noviembre de 2019 pero Don y Dona Carmona deciden quedarse y seguir trabajando para Triumph Foods hasta que sus hijos se graduen de High School debido a que hay mejores oportunidades academicas para ellos, por lo que traen definitivamente a sus hijos a vivir con ellos el 1 de Diciembre de 2019. Ambos estudiantes se radican en St Joseph MO, pero continua su educación virtual de Holton SD hasta fin del año escolar, y Se inscriben en el Distrito de ST Joseph MO el 6 de Agosto de 2020.
Califica la familia al MEP Program? Cual es el QAD?
a) SI, el QAD es 10 de Noviembre de 2019.
b) Si, el QAD es 1 de Diciembre de 2019.
c) la familia no califica.
d) Si, el QAD es 6 de Agosto de 2020.
c) la familia no califica.
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a) CUIDADO. Piezas giratorias, mantengase alejado
b) CUIDADO. mantenga alejadas las partes giratorias.
a) CUIDADO. Piezas giratorias, mantengase alejado
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Cada verano, desde hace 6 años, José Florentino Azcuénaga viaja desde Texas a Carolina del Norte a cosechar elote.
Este año Don Azcuénaga al llegar a NC le informan que debido a un tema de sucesión hereditaria entre los herederos tras la muerte del dueño del rancho no se ha cosechado elote este año y no hay trabajo disponible. A las dos semanas Azcuénaga comienza a trabajar cortando zacate en un home owner asociación.
Califica como Trabajador Migrante?
Si, califica en virtud de mudanzas previas en las que obtuvo trabajo calificante.