Actitud innovadora
Es el conjuto de valores habitos y actitudes que promueven procesos del cambio en el conovimiento
Actitud inobadora
Facultad social de individuos , como un medio de sumar esfuerzos y compartir ideales para dar respuestas ideales
La asociatividad
Basados en lineamientos generales por las que se rigen las coorperativas
Valores coorperativos
Consiste en realizar una tarea entre un grupo de dos o mas personas
Trabajo en equipo
Voluntad de aprendizaje
Orientacion colaborativa
Acción en la toma de decisiones
Modelo de pensamiento
Rasgos y copetencias de personas inobadoras
Construir confianza
Flexibilidad y tolerancia
Estar comprometidos
Trabajar en equipo
Exitos en la asociatividad
Ayuda mutua ,responsabilida,
Democracia , igualdad, solidaridad
Valores cooorporativos
Confianza
Comunicación
Compromiso
Coordinación
Complementaridad
5 C’s en trabajo en equipo
Necesita siempre nuevos conocimientos
Voluntad de aprendizaje
Desarrollar programas comerciales
Aumentar capacidades
Complementar recursos
Fortalecer capacidades de negocios
Objetivos de la asociatividad
Todos los asociados tienen los mismo derechos sin ninguna distensión .
IGUALDAD
Los miembros ponen su empeño para alcanzar sus objetivos propiestos
Compromiso
Asociar, cuestionar , observar , experimentar , relacionarse
Habilidades de personas innovadoras
Mecanismo de cooperación típico de las pequeñas empresas y medianas empresas
La asociatividad
El justo trato de miembros y las ganancias distribuidas descuerdo a la participacion activa
EQUIDAD
Para que se necesitan 30 minutos
Tiempo que se tarda trabajando dos personas
Establecen conocimientos que se basan al sentido común
Cuestionar
Juntarse unirse para algún fin
relacionar juntar alguna cosa con otra
d es Asocatividad según la real academina española
Los asociados se mantienen juntos luchando para una mejor calidad dé vida
Solidaridad
Cada miembro denomina una habilidad completando labores del equipo
Complementariedad