Categoría 1
Es el modelo más sólido y posee una mayor evidencia empírica de los modelos de cultura organizacional
Modelo de los Valores de Competencias
¿Cuál es la dimensión que se centra en los criterios de efectividad organizacional por dinamismos y de orden?
Dimensión de Flexibilidad vs Control.
Se le conoce como el complejo de colectividades humanas
Comunicación organizacional
Menciona las teorías de comunicación grupal
Teoría funcional y la teoría de la estructuración adaptada.
¿Quiénes trabajan con el Modelo de los Valores de competencias?
Rober Quin y John Rohrbaugh
¿Cuáles es la dimensión que se centra una en la armonía y otra en la competencia?
Dimensión de Interna vs Externa
Menciona los tipos de comunicación formal
- Comunicación descendente
- Comunicación ascendente
- Comunicación horizontal
De que cultura organizacional es este perfil: ''El éxito es definido por la preocupación hacia los empleados y la sensibilidad hacia clientes y consumidores.''
Cultura tipo clan
¿Quién menciona que la práctica de la comunicación organización enfrenta tres grandes retos?
Sánchez Gutiérrez
¿Quiénes etiquetaron a los cuatros cuadrantes del Modelo de los Valores de Competencias?
Kim Cameron y Robert Quinn
¿Cuántos son los enfoques sobre la comunicación organizacional?
4
De que cultura organizacional es este perfil: ''Los procedimientos gobiernan las tareas de los empleados''
Cultura jerárquica
Es un término en ingles que traducido al español significa ''partes interesadas'', consiste en los grupos o individuos interesados en el negocio de una organización.
Stakeholders
¿Cuáles son los tipos valores de cultura organizacional que etiquetaron en el Modelos de los Valores de Competencias?
clan, adhocracia, mercado y jerarquía.
Comunicación que permite que sus empleados puedan involucrarse con organización y estar satisfechos de su trabajo
Enfoque crítico
De que cultura organizacional es este perfil:'' Los empleados son competitivos y se orientan hacia metas''
Cultura de mercado
Es el factor que integra los elementos mencionados la cual es independiente de los esfuerzos planeados de comunicación.
La cultura organizacional
De que cultura organizacional es este perfil:'' Los líderes son innovadores y tomadores de riesgos''
Cultura adhocrática
¿Quién desarrolló la perspectiva del contexto cultural de las organizaciones?
Geertz P. Y Odenell Trujillo
¿Qué teoría se centra en la toma de decisiones en grupos pequeños y fue articulada por Gouran y Hirokawa?
Teoría funcional