CAPITULO 1
CAPITULO 2
CAPITULO 4
CAPITULO 5
CAPITULO 6
100

Definición de revalorización docente 

Reconocer la contribución a la transformación social de las maestras y los maestros como agentes fundamentales del proceso educativo

100

Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros  se realizo para ...

el personal al que se refiere esta Ley acceda a una carrera justa y equitativa.

100

Tiempo para adquirir un nombramiento definitivo 

después de haber desempeñado la función seis meses y un día, sin nota desfavorable en su expediente fundada y motivada.

100

Tipos de reconocimientos que pueden otorgar las autoridades  educativas

I. Beca Comisión;

II. Asesorías técnicas pedagógicas;

III. Tutorías, y

IV. Asesorías técnicas

100

Requisitos para el cambio de adscripción 

Los cambios de adscripción se realizarán únicamente al término del ciclo escolar, salvo por necesidades del servicio o por razones de enfermedad, peligro de vida y seguridad personal debidamente comprobada

200

Objetivos acorde al articulo 1 de la ley


I. Establecer las disposiciones del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros en sus funciones.

II. Normar los procesos de selección para la admisión, promoción y reconocimiento.

III. Revalorizar a las maestras y los maestros


200

 objetivos del Sistema de la carrera de las maestras y maestros :

 

I. Contribuir al desarrollo integral y máximo logro de aprendizaje 

II. Contribuir a la excelencia de la educación en un marco de inclusión y de equidad,

III. Mejorar la práctica profesional d

IV. Establecer programas de estímulos e incentivos 

V. Desarrollar criterios e indicadores para la admisión, la promoción y el reconocimiento 

VI. Promover el desarrollo de las maestras y los maestros mediante opciones de profesionalización

VII. Definir los aspectos que deben abarcar las funciones de docencia.

VIII. Determinar los niveles de competencia para cada una de las categorías 

 IX. Fomentar la integridad en el desempeño del personal 


200

ARTICULO 31

Con el proceso de admisión se dará acceso formal al servicio público educativo en educación básica y media superior a través del Sistema.

200

 Se solicita la Beca Comisión  para ...

efectuar estudios de especialidad, maestría o doctorado en instituciones de educación superior

200

a que se refiere la estructura ocupacional 

deberá precisarse el número y tipos de puestos de trabajo requeridos, atendiendo, en su caso, al número de aulas o espacios disponibles, al alumnado inscrito y al plan de estudio del nivel de que se trate, de acuerdo al contexto de la prestación de los servicios educativos

300

Artículo 3. Para efectos de esta Ley, perseguirá los siguientes fines:

I. Priorizar su labor

II. Fortalecer su desarrollo y superación profesional 

III. Fomentar el respeto a la labor docente 

 IV. Reconocer su experiencia, 

VI. Impulsar su capacidad para la toma de decisiones 

 VII. Otorgar, un salario profesional digno.

 VIII. Respetar sus derechos reconocidos 

300

Se refiere a  los criterios e indicadores serán los referentes para alcanzar los objetivos del Sistema.

Artículo 9. del Sistema  Para la Carrera de las Maestras y los Maestros

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Tiempo que tiene un directivo para notificar una vacante 

Zona urbana 5 días hábiles

Zona Rural 10 días hábiles  

300

 La asesoría técnica pedagógica es ...

es una función en la que los docentes participantes proporcionan apoyo técnico, asesoría y acompañamiento a otros docentes y a la escuela en su conjunto, para facilitar la reflexión sobre la práctica profesional y la mejora de ésta, en su relación con el entorno social y personal del educando.

300

.En que casi  será nula y no surtirá efecto alguno toda forma de admisión.

Alguna anomalía que surja de verificar la autenticidad de los documentos aportados y el cumplimiento de los requisitos correspondientes por parte de los participantes, considerando las reglas de compatibilidad

400

A que se le denomina ascenso vertical 

consiste en el ascenso a una categoría, puesto o cargo de mayor responsabilidad, acceso a otro nivel de ingresos y el cambio de función

400

Estarán designados a recibir tutorías ...

El personal de nuevo ingreso al servicio público educativo en la educación básica y media superior recibirá tutoría que lo apoye para mejorar su práctica profesional durante dos años.

 

400
Para solicitar el recurso de reconsideración aun cuando haya un desahogo de pruebas el proceso siguiente es ... 

. En lo no contemplado por esta Ley, se aplicará la Ley Federal de Procedimiento Administrativo o la legislación correlativa de las entidades federativas, según corresponda

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A que se le denomina ascenso horizontal 

que da acceso a un nivel de incentivo, sin que implique un cambio de funciones.


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Es la asesoría técnica

La asesoría técnica será una estrategia de apoyo a las actividades de dirección a otras escuelas de educación básica, a través de la cual se promueve que el personal con funciones de dirección cuente con el apoyo de directores experimentados que lo acompañarán en el ejercicio de su función, con la finalidad de mejorar sus competencias profesionales y sus prácticas directivas

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