Desarrollo Organizacional
Según Bennis ¿Qué es el Desarrollo Organizacional?
una compleja estrategia educativa cuya finalidad es cambiar las creencias, actitudes , valores y estructura de las organizaciones, en tal forma que puedan adaptarse mejor a nuevas tecnologías, mercados y retos, así como al ritmo vertiginoso del cambio mismo
¿Qué es la Planeación Estratégica?
Es una investigación exploratoria, cuyo método de trabajo de campo es seleccionado como el más eficaz para mayor profundidad a los indicadores
¿Qué palabra usarías para describir a una persona que no tiene todos los dedos en una mano?
Es una persona normal, pues la gran mayoría de personas tiene cinco dedos en ambas manos, es decir, nadie puede tener 10 dedos en una sola mano
¿Cómo debe ser el Desarrollo Organizacional?
●Dinámico
●Dialéctico
●Continuo de planes cambiados
¿A qué está vinculada la planificación estratégica?
proceso administrativo:
planear, organizar, dirigir y controlar.
Bueno, en realidad nada. Y es que puedes dormir por la noche
¿Cuáles son Objetivos?
●Obtener o generar información objetiva y subjetiva, válidas y pertinentes
●Crear un clima de receptividad
●Diagnosticar problemas y situaciones insatisfactorias
●Establecer un clima de confianza
●Desarrollar las potencialidades de los individuos
●Desarrollar la capacidad de colaboración
¿Cuál es el Objetivo de la Planeación Estratégica?
lograr entender los acontecimientos y procesos de calidad en toda su complejidad que se presentan en los centros educativos.
¿Qué puedes sostener en tu mano derecha, pero nunca en tu mano izquierda?
Tu mano izquierda
Organización, sostenibilidad y validación de procesos