Procesos grupales
Teoría de Campo
Tipos de Líderes
Adiestramiento a la sensibilidad
100

Da un ejemplo en tu grupo de la quinta en donde los participantes hayan actuado conforme a cómo percibieron ciertos estímulos

abierta

100

¿Qué se desarrolla a partir de la cohesión?

La cohesión genera una integración dentro de los integrantes del grupo a pesar de tener disconformidades 

100

¿Cuál líder es el que genera discusión entre miembros para llegar a la mejor conclusión y realizar actividades de forma conveniente?

Democrático

100

¿En dónde y cuando surge?

Nacen en EEUU en 1946, como consecuencia de

un plan de investigaciones dirigido por Kurt Lewin.

200

¿Cuáles son las distintas formas de interacción dentro del grupo? (3)

Cooperativo, competitivo e individual

200

¿A qué se refiere la interdependencia?

A distinguir los diferentes aportes que hace cada integrante hacía el grupo 

200

¿Con cuál líder los miembros del grupo se vuelven hostiles y agresivos con sus compañeros?

Autocrático

200

¿De qué palabra provienen los grupos T?

Su nombre proviene del inglés training, que significa entrenamiento

300

¿Qué tipo de grupo es el que influye más conforme la integración y el sentido de pertenencia se desarrolla?

Grupo como instrumento de cambio

300

¿Qué tipo de método se considera que es la teoría del campo?

Método constructivo de enfoque dinámico

300

¿Qué líder mantiene una actitud de indiferencia ante los demás?

Liberal 

300

¿Qué ayuda a detectar ésta técnica dentro del grupo?

 Ayuda a detectar por qué el comportamiento de un individuo afecta a los demás miembros de la organización, ya sea positiva o negativamente.

400

¿Qué fenómenos se pueden encontrar dentro del grupo? (3)

compulsión, repulsión y atracción

400

¿Qué es lo que percibe el espacio vital?

El entorno que engloba al individuo y su percepción a la realidad próxima. Aspiraciones, miedos, experiencias, etc. 

400

En el experimento, ¿cuál fue el líder que mostró mejores beneficios?

Democrático

400

Menciona 3 resultados de este método

Empatía

Mejora la escucha

Mayor apertura

Tolerancia ante las diferencias

Mejorar las habilidades para la solución de conflictos

500

Da un ejemplo en donde el comportamiento del grupo de la quinta se haya visto modificado por la interacción entre sus integrantes 

abierta

500

Según Lewin, ¿de qué depende el comportamiento humano?

De cómo percibe el sujeto los hechos y acontecimientos contemporáneos

500

Lewin concluyó que este tipo de líder realiza en menor tiempo las tareas, pero tanto el animo de sus miembros como los resultados son de nivel bajo. 

Autocrático 

500

¿Qué genera en el individuo esta intervención?

Ayudan al individuo a concientizar y comprender los diversos aspectos de la conducta propia, para luego introducir cambios en ella.

M
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