Comportamiento
es la forma de proceder que cada persona tiene y que la distingue de otras personas
¿Qué es el comportamiento individual?
Son elementos que colaboran entre sí, permiten lograr los resultados deseados en una organización.
¿Qué son las personas?
son aquellos elementos que cada persona considera que son importantes en su vida.
¿Qué son los valores?
Se considera como uno de los elementos más importantes a la hora de plantearse metas, superar retos y cumplir con los objetivos propios.
¿Qué es la motivación?
Son elementos de influencia del comportamiento, conducta y comportamiento individual
¿Qué son la genética, experiencias y el ambiente?
Elemento empleado por la compañía que ayuda a mejorar las condiciones de trabajo y les proporciona recursos para cumplir con sus objetivos, los individuos deben también ajustar su propio comportamiento para sacarle el máximo partido.
¿Qué es la tecnología?
son aquellas ideas que tenemos sobre nosotros mismos, los demás y sobre el mundo en general.
¿qué son las creencias?
Son los dos tipos de motivación que existen
¿Què es la motivación positiva y negativa?
Es la conducta o forma de comportarse de los individuos que forman parte de una empresa u organización.
¿Qué es el comportamiento individual en las organizaciones?
se refiere a la jerarquía existente dentro de la organización, y al tipo de relaciones que las personas pertenecientes a esta deben entablar
¿Qué es la estructura organizacional?
tienen que ver con la forma en la que nos enfrentamos a las situaciones que se nos presentan en nuestro día a día.
¿Qué son las actitudes?
se aplica cuando la motivación positiva no ha funcionado de forma esperada
¿Qué es la motivación negativa?
área de estudio se encarga de investigar y aplicar conocimientos que tengan que ver con la manera en la que cada persona se comporta dentro de una empresa
¿Qué es el comportamiento organizacional?
Elemento del entorno en el que opera la compañía es fundamental para entender qué se espera de esta y cuál es la mejor forma de lograrlo
¿Qué es el contexto?
son lo que cada persona puede aportar de forma individual a una organización. Por ello, es necesario fomentar la mejora de las destrezas de los empleados, utilizando para esto estrategias como la formación o el coaching.
¿Qué son las habilidades?
es el efecto de estar motivado o motivada al momento de desarrollar una actividad o proceso
¿Qué es lograr los objetivos?¿Qué es el éxito?