motivation
org. design
org. diagram
kompetance udvikling
GF 2 EUX
100

Hvad betyder intensitet?

Hvor stærk din motivation er

100

har regler og procedurer som sikrer, at medarbejdernes handlinger bliver indarbejdet som rutine, bliver ensartede og forudsigelige

Hvad er Standardisering

100

hvor kan man lave et diagram

canva

100

hvad betyder det at have en kompetance 

den viden som kan omsættes til en konkret handling

100

hvem er højest i klassen?

Marcus 

200

hvad betyder drivkraft 

evne, kræft til at sætte noget i bevægelse

200

Hvad vil det sige at en organisation er centraliseret

Man samler myndigheden til at træffe beslutninger øverst i organisationen

200

hvor kan man lave en cirkel diagram

exel

200

hvad er forskellen på færdigheder og kompitancer 

viden er noget man har, til forskel fra færdigheder, kompitancer er en handling

200

Hvem er den bedste lærer?

Herro

300

betydning for foranledning

foranledning betyder det sammen som en grund

300

hvorfor er organisationdesign vigtigt?

det har betydning for effektivitet og samarbejde

300

hvad er et diagram

statistikker

300

hvad kan kompetence være?

humoristisk, udadvent, positiv, god til at samarbejde


300

Hvor mange er vi i klassen?

25

400

betydning for tryk

tryk er i sprogvidenskaben fremhævelse af visse stavelser frem for andre i talen.

400

hvad går organatitionsdesign ud på

det går ud på at organisere sig hensigtmæssigt for både forretning og mennesker

400

hvilke diagram starter med k

karnaugh-diagram

400

hvad er menneskelige kompetencer?

evnen og viljen til at indgå i et arbejdeproces

400

Hvor gammel er herro? 

58 år

500

hvad betyder impuls 

det handler om ydre (fysisk) påvirkning (følelse) stød (bevægelse)

500

hvilke mødestrukturer passer til vores design

de medarbejdere der skal noget sammen, skal holde møder

500

hvilken typer diagram er der

cirkel, blokdiagram osv

500

hvad er personlige kompetencer?

Tålmodig, erfaring, ansvarsbevist

500

Hvem er den bedste til at slås i klassen?

Baran

M
e
n
u