Empresa y sus clasificaciones
Empresario y Director
Organización
Recursos Humanos
Marketing
100

Según su tamaño, empresa que tiene entre 50 y 249 empleados y tiene ventas de menos de 50 millones de euros.

Empresa de tamaño mediano

100

¿Cuál es la función más destacada y esencial de un directivo?

La toma de decisiones.

100

Concepto que se refiera al número de subordinados que puede controlar de forma eficiente un superior.

Ámbito o alcance de control

100

Proceso de mediante el cual se genera un conjunto de candidatos cualificados para que la empresa seleccione a los más adecuados de acuerdo con el puesto de trabajo.

Reclutamiento.

100

Es el conjunto de consumidores que la empresa espera captar con sus productos.

Público objetivo

200

Según la propiedad del capital, las empresas se pueden dividir en:

Capital privado, público y mixto

200

Figura que descubre, crea y explota nuevas oportunidades, afronta el riesgo y la incertidumbre, promueve innovaciones y lidera el cambio.

El empresario

200

Elemento de la organización compuesto por todas las personas que ocupan cargos de responsabilidad general en la organización y los demás directivos de más alto nivel.

Vértice estratégico

200

¿Qué teoría de McGregor defiende la imposibilidad de motivar positivamente a los trabajadores?

Teoría X

200

Concepto del marketing que consiste en destacar los atributos distintivos del producto para consolidar una imagen determinada en la mente de los consumidores.  

Posicionamiento

300

Según su sector, las empresas se pueden dividir en:

Sector primario, secundario, terciario y cuaternario.

300

Tipo de innovación que introduce nuevos productos y/o procesos totalmente diferentes de los existentes. Señala un ejemplo:

Innovación radical, 

Ejemplo: El primer ferrocarril, bombilla o avión

300

¿Cuáles son los dos elementos básicos del proceso de organización?

División de trabajo y coordinación del trabajo.

300

¿De qué procedimientos consta el proceso de contratación?

Reclutamiento, selección y socialización.

300

De forma general ¿Cómo es posible segmentar el mercado?

Según Características del consumidor o Relación del consumidor con el producto

400

De acuerdo a la realidad económica ¿Cuáles son las tres actividades que permiten generar valor o utilidad en una empresa?

Actividad productiva, de almacenaje y de transporte

400

Señala las características de las decisiones estratégicas.

Son tomadas por la alta dirección, a largo plazo y afectan a toda la empresa. Ejemplo: Donde localizar un planta productiva.

400

Proceso de la diferenciación horizontal que consiste en crear unidades organizativas sobre la base de las características homogéneas de las actividades que se van a desarrollar en cada una de ellas (producción, marketing, recursos humanos, finanzas, etc.).

Departamentalización por proceso o funcional

400

Según Maslow, ¿Cuáles son las necesidades que existen? 

Cinco: Fisiológicas o básicas, seguridad, sociales, reconocimiento y autorealización.


400

¿Qué elementos se deben de considerar para elegir el publico objetivo? 

Atractivo del segmento y Recursos y capacidades de la empresa

800

De acuerdo con la realidad social de la empresa, ¿Qué pueden ofertar (ofrecer) los consumidores a las empresas?

a)Ofrecen trabajo

b)Aportan recursos financieros como accionistas

c)Ofrecen terrenos e inmuebles


800

¿Cuáles son las destrezas que requieren los directores? Si fueras un alto directivo que destrezas deberías de tener mas desarrollada.

Técnica, Interpersonales y conceptuales. La alta dirección requieren sobre todo destrezas conceptuales

800

¿Cuáles son los Modelos estructurales básicos? Proporciona un ejemplo de empresa de la burocracia profesional.

Estructura simple, burocracia maquinal, burocracia profesional, divisional y adhocracia.

Ejemplo: Hospitales, universidades....

800

Señala los dos grupos de factores que influyen en la motivación según Herzberg. Indica que factor hace referencia la "Calidad de las relaciones interpersonales".

•Insatisfactores o de higiene (externo)

• Motivadores o satisfactores (interno).

"Calidad de las relaciones interpersonales" se refiere a un factor externo.

800

De acuerdo con el marketing mix, señala las cinco herramientas de comunicación.  ¿Cuál es la herramienta que tiene un efecto a corto plazo ya que estimula el impulso de compra pero puede afectar el  posicionamiento a largo plazo?

Publicidad, promoción de ventas, relaciones publicas, venta personal y marketing directo y en línea.

Promoción de ventas

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