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¿Qué es un sindicato?
Asociaciones de trabajadores por cuenta ajena cuyo objetivo es la defensa de los intereses profesionales, económicos y laborales de sus asociados
¿Puede ser elegido delegado de personal cualquier trabajador/a que tenga mas de 16 años y una antigüedad en la empresa de 6 meses?
No, necesita tener 18 años.
¿Cuáles son los ámbitos de aplicación de un convenio?
Personal, funcional, territorial y temporal
¿Qué es la huelga ilegal?
Es aquella en la que se produce un daño grave e intencionado de tal naturaleza que sobrepasa la mera presión en que consiste la huelga
¿Quién elige a los trabajadores que constituyen el comité de huelga?
Elegidos por sus compañeros/as
¿Qué funciones tienen los delegados sindicales?
Representan a un sindicato en la empresa, coordinan la sección sindical y sirven de conexión con el sindicato al que pertenecen
¿Cuáles son los órganos de representación unitaria?
Delegados de personal y los comités de empresa
¿Qué significa que la Constitución reconozca la fuerza vinculante del convenio colectivo?
Que es de obligado cumplimiento por parte de los trabajadores y empresa incluidas dentro de su ámbito de aplicación durante el tiempo de vigencia
Tipos de huelgas ilegales
Huelgas políticas, de solidaridad o apoyo, novatorias o huelgas con ocupación de lugares de trabajo
¿Cuándo se produce la reapertura del centro de trabajo tras el cierre patronal?
Una vez extinguidas las causas que lo motivaron
¿Quién no puede afiliarse a un sindicato?
Miembros del ejército, Guardia Civil, jueces, magistrados y fiscales mientras se hallen en activo.
La policía tendrá una normativa especifica
¿Duración del mandato de los delegados de personal?
4 años, con opción a prorroga si no se celebran elecciones.
¿Sí no se solicita la renovación del convenio, que sucederá?
El convenio se prorrogará de año en año, excepto si el convenio establece otros plazos.
¿Cuál no es una huelga abusiva?
Rotativa, de celo o novatorias
Novatorias
Explique un motivo que justifique el cierre patronal
Peligro de violencia para las personas o recursos materiales // Ocupación ilegal del centro de trabajo o de sus dependencias, o peligro cierto de que se produzca// Inasistencia o irregularidades en el trabajo de tal magnitud que impidan gravemente el proceso normal de producción
La libertad sindical es un derecho fundamental según la......
Los delegados no tendrán prioridad para permanecer en la empresa en caso de extinción o suspensión del contrato por causas tecnológicas o económicas.
¿Falso o verdadero?
Falso: si tendrán prioridad
Los convenios pueden tener un ámbito territorial:
Estatal, autonómico, provincial o local
¿Cómo es una huelga de celo?
Los trabajadores cumplen con sus funciones con extrema minuciosidad, lo cual puede ralentizar o colapsar la producción o el servicio
¿Qué es un cierre patronal?
Una decisión unilateral de la empresa que consiste en el cierre temporal del centro de trabajo
Los delegados sindicales no podrán asistir a las reuniones del comité pero si tendrán acceso a la misma información que el comité.
¿Verdadero o Falso?
Falso: si podrán asistir a las reuniones del comité
Los representantes de los trabajadores tienen el deber de ......... sobre la información facilitada por la empresa en el ejercicio de sus funciones, incluso después de haber dejado el cargo.
Sigilo profesional
¿Qué es un convenio colectivo?
Es un documento escrito que recoge los acuerdos alcanzados por los trabajadores y las empresas respecto a las condiciones de trabajo, productividad y paz laboral.
¿Qué procedimientos son necesarios de hacer para iniciar una huelga?
Declaración de la huelga
Comunicación por escrito y constitución del comité de huelga
¿En que consiste el arbitraje?
Las partes afectadas designan a una tercera persona imparcial, árbitro y se someten, de mutuo acuerdo, a aceptar la solución que este proponga, que será de obligado cumplimiento para ambas partes