Categoría A
Categoría B
Categoría C
100
La frase : ¡los papelitos hablan! Se aplica para el reclutamiento:
De los 90 s
100
La diferencia más notable entre el reclutamiento 3.0 y 4.0 es:
La imagen de marca 
100
¿Cómo ayuda el E-recruiting al reclutamiento y selección?
A hacer las tareas más tediosas de forma automatizada
200
¿Para que sirve una marca empleadora en el reclutamiento y selección?
Para atraer, contratar y retener talento.
200
¿Cómo se pueden vincular una buena experiencia de candidato con la salud mental?
Con buena comunicación posible menor ansiedad
200
La siguiente imagen que estuvo en la presentación ¿A que se asocia?
A trabajo remoto y liquid force
300
Verdadero o falso:
La inteligencia artificial y RRHH se vincula con ATS y Big Data
Verdadero
300
¿Cuáles son algunos desafiós para el reclutamiento y selección?
Retención de talento e invertir en nuevas generaciones
300
¿Qué aspectos se pueden vincular con los freelancers?
Flexibilidad, mayor experiencia, trabajo remoto
400
¿Qué es la transformación digital?
Nuevas oportunidades y aptitudes que surgen por la tecnología, reinvención.
400
¿A que tipo de diversidad se refiere la imagen?
Intrinseca
400
El sofware ATS se utiliza en recursos humanos: ¿Verdadero o falso?
Verdadero