Seguridad financiera
¿Cuál es el porcentaje de inscripción automática en el plan 401(k) de Wright?
3 %
¿Qué es el período de vacaciones?
Los empleados lo utilizan para recibir su pago mientras están fuera del trabajo para descansar y relajarse.
Este beneficio proporciona cierta cantidad de dinero para comprar equipos con el logotipo de la empresa.
Este tipo de permiso da derecho a los empleados elegibles a tomar un permiso de ausencia no remunerado con protección laboral por motivos familiares o médicos específicos.
¿Qué es el seguro de vida?
Una empresa de seguros paga una suma de dinero en caso del fallecimiento de una persona.
¿El nombre de quién figura en la tarjeta del seguro?
Solo el nombre del empleado (no se muestran el cónyuge ni los hijos).
¿En qué momentos del año puede un empleado cambiar sus beneficios?
Eventos de vida calificados (es decir, matrimonio, divorcio, nacimiento).
Período de inscripción abierta (en noviembre).
Este grupo brinda oportunidades de capacitación en el trabajo a los empleados de Wright Tree.
Seguridad, Educación, Capacitación (Safety, Education, Training, SET)
¿Con quién se comunica para plantear una pregunta relacionada con los permisos de ausencia?
Comuníquese por correo electrónico leaves@wrightservicecorp.com.
Este beneficio le permite ahorrar dinero (libre de impuestos) para pagar ciertos gastos de atención médica.
Una cuenta flexible para gastos médicos (Flexible Spending Account, FSA) O una cuenta de ahorros para la salud (Health Savings Account, HSA).
La cantidad específica de dinero que el empleado debe pagar antes de que Wright o la empresa de seguros pague un reclamo de costo más alto se llama ______________.
A. Copago
B. Deducible
C. Coseguro
B. Deducible
¿Cuándo tiene derecho a los beneficios un empleado?
Este beneficio proporciona gastos médicos, salarios perdidos y costos de rehabilitación a los empleados que se lesionan o se enferman en el transcurso de su trabajo.
Compensación para trabajadores.
¿Qué tipos de beneficios proporcionan remuneración al empleado durante un permiso de ausencia protegido?
Discapacidad a corto plazo o tiempo libre.
¿Qué beneficio otorga a los empleados la participación en la propiedad de la empresa?
un plan de acciones de los empleados (ESOP).
¿Qué tipo de consulta le permite ver a un médico sin tener que levantarse de su sillón reclinable o de su camión?
Médico a solicitud (telesalud/telemedicina).
Este beneficio proporciona a algunos empleados un permiso parental remunerado (6 semanas por maternidad, 2 semanas por paternidad).
Cuidado familiar y permiso parental remunerados.
Este es dinero se proporciona cuando un empleado debe viajar y trabajar fuera de su área de origen.
Reembolso de gastos de viaje y alimentos (por día).
Este beneficio proporciona adaptaciones a un empleado que no califica para la FMLA.
Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA).
¿Cuál es la contribución máxima del empleador al plan 401(k) de Wright?
¿Qué es el 4%? (Wright iguala el 100% del primer 3% y el 50% del siguiente 2%). Si usted contribuye con el 5%, Wright contribuirá con el 4%.
¿Cómo puede ahorrar dinero usando la farmacia por correo?
Paga dos meses de medicamentos y se lleva el tercer mes gratis (dos copagos por un suministro de 3 meses).
Este beneficio le permite ahorrar dinero (libre de impuestos) para pagar los gastos de cuidado infantil.
Cuenta flexible de gastos para el cuidado de dependientes (FSA).
¿Cuáles son los tipos de equipo de protección personal (PPE)?
Lentes de seguridad, chalecos, cascos, etc.
Estos tipos de pago de beneficios están disponibles para un empleado en caso de una cirugía o procedimiento médico planificado o de emergencia.
Tiempo libre por enfermedad (por el estado) o discapacidad a corto plazo (STD).