APMOKĖJIMAS UŽ DARBĄ
Kaip apmokamas darbas poilsio/šventinę dieną?
x2 karto vidutinio DU
Pasikeitė darbuotojo gyvenamasis adresas. Kokius veiksmus reikia atlikti?
Darbuotojas turi užpildyti prašymų formą dėl pasikeitusių kontaktinių duomenų.
Jei darbuotojas dirba iš namų, reikia supildyti naują Profesinės rizikos vertinimo formą.
Jei atleidimo data yra ketvirtadienį. Kada reikia atleidimo dokumentus pateikti finansams?
Pirmadienį
Kiek atostogų dienų per metus priklauso pagal standartinę atostogų normą?
20 darbo dienų
Kaip apmokamas darbas už viršvalandinį darbą šventinę dieną?
x2,5 karto vidutinio DU
Jei darbuotojas susilaukė vaiko ir nori pasinaudoti galimybe gauti mamadienius, kokias formas jis turi užpildyti?
Forma "Inormacija apie auginamus vaikus" pateikiant vaiko gimimo liudijimą.
Atostogų prašymą.
Darbuotojas nori išeiti iš darbo kuo greičiau. Kaip įsivertinsime, kurią dieną galime atleisti darbuotoją?
-Pasitarime su BM ir įsivertinsime verslo poreikius
-Pasitarsime su Finansų skyriumi dėl skubaus atleidimo dokumentų pateikimo terminų
Kartą per metus turime išleisti darbuotoją ne trumpesniam kaip ___ darbo dienų atostogų laikotarpiui.
10
Taip
Išvardinkite 4 naudas, kurias gauna ilgamečiai, 10 metų įmonėje išdirbę darbuotojai
Tortuką į namus
Apmokamą laisvadienį gimtadienio proga
FIX DU
Sveikatos draudimą
Kokią išėjimo priežastį žymėsite?
Darbuotojas susirado darbą kitame kontaktų centre. Transcom kartą per savaitę reikia dirbti iš ofiso o jis pageidauja dirbti tik iš namų (ką ir pasiūlė kita įmonė), taip pat pasiūlė didesnį DU.
Compensation Reason
Ar turime skatinti darbuotoją išnaudoti kuo daugiau sukauptų atostogų?
Taip
Naujoko mokymai baigėsi kovo 29d. (penktadienį). Nuo kurios dienos turime registruoti jo DU pokytį?
Kovo 30d. (šeštadienis)
Kovo 31d. (sekmadienis, Velykos)
Balandžio 1d. (Velykos)
Balandžio 2d. (antradienis)
Kovo 30d. (šeštadienis)
Kokiu būdu pateiksite sąskaitas faktūtas už prekes ar paslaugas įsigytas savo lėšomis?
Pildant "Sąskaitų-faktūrų pateikimo formą".
Tokių sąskaitų el. paštu nebesiunčiame.
Darbuotojas nori išeiti iš darbo kuo greičiau. Dėl didelio darbų kiekio nenorime darbuotojo išleisti anksčiau nei jam priklauso atidirbti pagal LR įstatymus. Kiek maksimaliai dienų darbuotojas turės atidirbti po pasirašyto prašymo išeiti iš darbo?
20 kalendorinių dienų.
Santuokai sudaryti darbdavys darbuotojui gali suteikti 3 papildomas atostogų dienas. Ar tos dienos būtų apmokamos ar neapmokamos?
Neapmokamos.
FIX DU gaunantis darbuotojas nori pasikeisti etatą. Ką dar turime sutvarkyti be etato pokyčio registravimo per SAP webtool?
Darbuotojas pakeitė pavardę. Kokie veiksmai turi būti atlikti, kad pavardė būtų pakeista visose reikiamose sistemose ir kas turi juos atlikti?
Darbuotojas turi užpildyti prašymo formą pavardės keitimui. Personalo skyrius pavardę pakeičia Vikarinoje.
Darbuotojo vadovas paraleliai užpildo prašymą pavardės keitimui SAP Webtool sistemoje (procedūra aprašyta HR SAP WEBTOOL - Manual Managers skaidrėse).
El. pašto adreso keitimas, pagal pasikeitusią pavardę registruojamas per Service Now. Prašymą registruoja grupės vadovas.
Pildote atleidimo dokumentus FIX darbo užmokestį turinčiam darbuotojui. Paskutinė darbo diena balandžio 23d.
Darbuotojas dirba pilnu etatu, darbo grafikas nuo pirmadienio iki penktadienio po 8 val. per dieną.
Darbuotojas nedirbo šventinėmis dienomis, neturėjo atostogų ar nedarbingumo.
21d. 167val.
Kurios atostogos/neatvykimai yra laikomi nedraudiminiu laikotarpiu - kai šių laikotarpių metu žmogui nėra mokamas darbo užmokestis?
Mokymosi atostogos
Nemokamos atostogos (pvz. santuokai, netekties atveju)
Pravaikšta
Atostogos ADMIN leidimu